• Tworzeniem efektownych animacji, filmów, showreelsów oraz ich komponentów dla najbardziej rozpoznawalnych marek spożywczych w Polsce,

• Projektowaniem na podstawie briefów i tworzeniu koncepcji kreatywnych dla produktów codziennie widywanych na sklepowych półkach,

• Przygotowywaniem KV (Key Visuals) oraz pracę z już istniejącymi KV,

• Kreowaniem opakowań i wizualizacji, którymi możesz potem chwalić się rodzinie i znajomym, bo i tak wszyscy to zobaczą,

• Projektowaniem grafik dla stron internetowych i platform cyfrowych, takich jak media społecznościowe czy newslettery (kolejna okazja do stworzenia czegoś „nie do szuflady”),

• Przygotowywaniem materiałów do punktów sprzedaży (POS), czyli tam gdzie Twoi znajomi zobaczą efekty pracy Twojego Zespołu,

• Wyższego wykształcenia, preferowane kierunki związane z projektowaniem graficznym, kreacją i/lub sztuką,

• Min. 3-letniego doświadczenia zawodowego w projektowaniu graficznym,

• Komunikatywnej znajomości j. angielskiego (poziom B1),

• Przesłania portfolio potwierdzającego doświadczenie (proszę wysłać wraz z CV),

• Umiejętności pracy z brand bookiem,

• Znajomości Canvy – przygotowywania layoutów, plików otwartych do edycji,

• Zaawansowanej znajomości Adobe CC (Photoshop, Illustrator, InDesign, XD/Figma, Premier Pro, Light Room, Adobe Express),

• Znajomości programu BIM 360, Revit, Corel Draw,

• Znajomości środowiska Unreal Engine,

• Dbałości o szczegóły i terminowości,

• Dobrej organizacji pracy oraz umiejętności pracy nad kilkoma projektami jednocześnie,

• Brania odpowiedzialności za prowadzone projekty,

• Komunikatywności oraz umiejętności efektywnej pracy w zespole,

• Zainteresowania trendami w zakresie projektowania graficznego,

• Pasji do projektowania, pracy kreatywnej oraz poczucia estetyki,

• Umiejętności montażu prostych filmów,

• Nastawienia na poszukiwanie rozwiązań,

• Ważne są też dla nas wysokie umiejętności interpersonalne, m.in.: budowanie relacji, motywowanie siebie i innych, aktywne słuchanie i klarowne wyrażanie własnych myśli, umiejętność pracy w grupie oraz samodzielne kierowanie własnymi wyborami,

• Gwarancja stabilnego zatrudnienia oraz przejrzyste warunki pracy: współpraca na podstawie umowy B2B oraz konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe na poziomie 8.000-10.000 zł netto,

• Nowoczesne biuro w prestiżowej lokalizacji w centrum Warszawy obok parku,

• Możliwość pracy częściowo zdalnie (1-2 dni tygodniowo po okresie wdrożenia) oraz elastyczne godziny pracy,

• Możliwość pracy w niekorporacyjnej atmosferze, w firmie wspierającej zaangażowanie i samorealizację oraz dbającej o równowagę między życiem i pracą,

• Bardzo kameralny zespół złożony obecnie z 2 grafików (i szukamy dodatkowych kilku osób, zatem jeśli masz znajomego grafika, możesz go nam polecić),

• Gwarantujemy Ci poczucie sprawczości i decyzyjności w powierzonym obszarze,

• Płaska struktura organizacyjna przekładająca się na wysoką responsywność i szybkie podejmowanie decyzji kluczowych dla sprawnej realizacji projektów,

• Budujemy i dbamy o nasze środowisko zarówno to naturalne, jak i środowisko pracy; jesteśmy dumni z naszej wysokiej etyki, atmosfery szacunku, doceniania i wsparcia,

• Kończąc dzień będziesz miał poczucie, że robisz coś wartościowego, co może stać się elementem Twojego codziennego życia także poza pracą i wpłynie pozytywnie na wiele osób,

• Już wspominaliśmy, ale potwierdzamy, że nie stosujemy w pracy twórczej targetów czy innych KPI, nie pasują one do naszego stylu zarządzania oraz koncepcji pracy grafika,

• Możliwość pracy w organizacji z blisko 50-letnią tradycją ambitnie patrzącą w przyszłość,

• Zapewniony rozwój zawodowy dzięki szkoleniom oraz programom rozwojowym,

• Narzędzia pracy oraz sprzęt komputerowy oraz wszelkie potrzebne w codziennej pracy licencje na programy graficzne,

• Atrakcyjny pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, budżet na szkolenia, spotkania integracyjne).

Proces rekrutacyjny:

1. Aplikuj przez formularz H4H lub na email: maria.kasperkiewicz@h4h.com.pl

2. Porozmawiaj telefonicznie z Alanem z H4H o szczegółach oferty i potwierdź termin oraz formę wywiadu kompetencyjnego (15-20 minut).

3. Zaprezentuj swoje umiejętności oraz doświadczenie w projektowaniu graficznym w trakcie wywiadu kompetencyjnego (30-60 minut).

4. Poznaj swoją rolę – jej wartości, cele oraz zadania na stanowisku – w trakcie spotkania z HR Managerką (ok. 60 minut).

5. Przygotuj i dostarcz portfolio Pracodawcy.

6. Przygotuj się na przejście testu osobowości, który pokaże nam, jak bardzo pasujesz do naszego Zespołu. To także informacja dla nas, jak pracować z Tobą – jak myślisz i działasz w pracy. To ważne informacje dla Twojej ścieżki kariery w naszej Firmie.

7. Uzgodnij z Pracodawcą warunki współpracy,

8. Rozpocznij proces wdrożenia pod okiem profesjonalisty i ze wsparciem zaangażowanego Zespołu.

O naszym procesie rekrutacyjnym:

Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.

Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.

Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy.

Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:

• Dostosuj swoje CV do naszego opisu stanowiska. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy! Dlaczego? Tutaj kilka powodów: https://h4h.com.pl/cv-%E2%80%93-klucz-do-pierwszego-wrazenia%21

• Przygotuj portfolio na zdalnym dysku lub w publicznych źródłach, np. Behance i umieść link do zasobów w CV. Pamiętaj, że portfolio jest ważne nie tylko ze względu na wartości estetyczne, ale pokazuje Twoje umiejętności, wyczucie stylu oraz pasję do tworzenia.  

• Zadbaj o swoją wiarygodność i bądź na swój sposób oryginalny. W sztuce można się inspirować, jednak w rekrutacji żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere.

• Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego. Ale bez obaw, rozumiemy, że każdy ma prawo do urlopu. Poinformuj nas już na etapie rozmów wstępnych, kiedy planujesz dłuższą nieobecność.

• Gdy już zdradzimy Tobie, dla której Firmy prowadzimy tę rekrutację, bądź przygotowany na spotkanie z potencjalnym Pracodawcą (poczytaj o Firmie i zbierz informacje branżowe), aby zrobić dobre wrażenie i nie przegapić tej okazji!

• Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, z którą się spotkasz przeprowadza rozmowę.

Masz więcej pytań dotyczących tej oferty pracy? Skontaktuj się z Konsultantem prowadzącym ten proces rekrutacji:

Alan: tel: +48 535 320 351, e-mail: a.dmochowski@h4h.com.pl