-
Gwarancja stabilnego zatrudnienia oraz przejrzyste warunki pracy: współpraca na podstawie umowy B2B oraz konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe na poziomie 8.000-10.000 zł netto,
-
Nowoczesne biuro w prestiżowej lokalizacji w centrum Warszawy obok parku,
-
Możliwość pracy częściowo zdalnie (1-2 dni tygodniowo po okresie wdrożenia) oraz elastyczne godziny pracy,
-
Możliwość pracy w niekorporacyjnej atmosferze, w firmie wspierającej zaangażowanie i samorealizację oraz dbającej o równowagę między życiem i pracą,
-
Bardzo kameralny zespół złożony obecnie z 2 grafików (i szukamy dodatkowych kilku osób, zatem jeśli masz znajomego grafika, możesz go nam polecić),
-
Gwarantujemy Ci poczucie sprawczości i decyzyjności w powierzonym obszarze,
-
Płaska struktura organizacyjna przekładająca się na wysoką responsywność i szybkie podejmowanie decyzji kluczowych dla sprawnej realizacji projektów,
-
Budujemy i dbamy o nasze środowisko zarówno to naturalne, jak i środowisko pracy; jesteśmy dumni z naszej wysokiej etyki, atmosfery szacunku, doceniania i wsparcia,
-
Kończąc dzień będziesz miał poczucie, że robisz coś wartościowego, co może stać się elementem Twojego codziennego życia także poza pracą i wpłynie pozytywnie na wiele osób,
-
Już wspominaliśmy, ale potwierdzamy, że nie stosujemy w pracy twórczej targetów czy innych KPI, nie pasują one do naszego stylu zarządzania oraz koncepcji pracy grafika,
-
Możliwość pracy w organizacji z blisko 50-letnią tradycją ambitnie patrzącą w przyszłość,
-
Zapewniony rozwój zawodowy dzięki szkoleniom oraz programom rozwojowym,
-
Narzędzia pracy oraz sprzęt komputerowy oraz wszelkie potrzebne w codziennej pracy licencje na programy graficzne,
-
Atrakcyjny pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, budżet na szkolenia, spotkania integracyjne).
Proces rekrutacyjny:
-
Aplikuj przez formularz H4H lub na email: maria.kasperkiewicz@h4h.com.pl
-
Porozmawiaj telefonicznie z Alanem z H4H o szczegółach oferty i potwierdź termin oraz formę wywiadu kompetencyjnego (15-20 minut).
-
Zaprezentuj swoje umiejętności oraz doświadczenie w projektowaniu graficznym w trakcie wywiadu kompetencyjnego (30-60 minut).
-
Poznaj swoją rolę – jej wartości, cele oraz zadania na stanowisku – w trakcie spotkania z HR Managerką (ok. 60 minut).
-
Przygotuj i dostarcz portfolio Pracodawcy.
-
Przygotuj się na przejście testu osobowości, który pokaże nam, jak bardzo pasujesz do naszego Zespołu. To także informacja dla nas, jak pracować z Tobą – jak myślisz i działasz w pracy. To ważne informacje dla Twojej ścieżki kariery w naszej Firmie.
-
Uzgodnij z Pracodawcą warunki współpracy,
-
Rozpocznij proces wdrożenia pod okiem profesjonalisty i ze wsparciem zaangażowanego Zespołu.
O naszym procesie rekrutacyjnym:
Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.
Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.
Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy.
Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:
-
Dostosuj swoje CV do naszego opisu stanowiska. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy! Dlaczego? Tutaj kilka powodów: https://h4h.com.pl/cv-%E2%80%93-klucz-do-pierwszego-wrazenia%21
-
Przygotuj portfolio na zdalnym dysku lub w publicznych źródłach, np. Behance i umieść link do zasobów w CV. Pamiętaj, że portfolio jest ważne nie tylko ze względu na wartości estetyczne, ale pokazuje Twoje umiejętności, wyczucie stylu oraz pasję do tworzenia.
-
Zadbaj o swoją wiarygodność i bądź na swój sposób oryginalny. W sztuce można się inspirować, jednak w rekrutacji żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere.
-
Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego. Ale bez obaw, rozumiemy, że każdy ma prawo do urlopu. Poinformuj nas już na etapie rozmów wstępnych, kiedy planujesz dłuższą nieobecność.
-
Gdy już zdradzimy Tobie, dla której Firmy prowadzimy tę rekrutację, bądź przygotowany na spotkanie z potencjalnym Pracodawcą (poczytaj o Firmie i zbierz informacje branżowe), aby zrobić dobre wrażenie i nie przegapić tej okazji!
-
Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, z którą się spotkasz przeprowadza rozmowę.
Masz więcej pytań dotyczących tej oferty pracy? Skontaktuj się z Konsultantem prowadzącym ten proces rekrutacji:
Alan: tel: +48 535 320 351, e-mail: a.dmochowski@h4h.com.pl