Aenean sagittis mattis purus ut hendrerit. Mauris felis magna, cursus in venenatis ac, vehicula eu massa. Quisque nunc velit, pulvinar nec iaculis id, scelerisque in diam. Sed ut turpis velit. Integer dictum urna iaculis vestibulum finibus. Etiam tempus dictum rhoncus. Nam vel semper eros. Ut molestie sit amet sapien vitae semper. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas.
Aktualności
Jesteśmy najlepsi
Google Rating
5.0
R
HUMAN RECRUITMENT
4
NIP : 668-190-12-55
Human4Human Recruitment agencja rekrutacyjna powstała w oparciu o fundamentalną wartość procesu rekrutacji – pracę w służbie człowiekowi.
HUMAN
Copyrights 2024 H4H / All rights reserved
W Human4Human Recruitment wierzymy, że w centrum każdej rekrutacji stoi człowiek. Rekrutacja po ludzku oznacza, że każde CV, które trafia w nasze ręce, to nie tylko dokument – to opowieść o potencjalnym Pracowniku, który stara się przekonać przyszłego Pracodawcę, że jest najlepszym Kandydatem na dane stanowisko. Dlatego dobre CV jest kluczowe w budowaniu pierwszego wrażenia.
CV – klucz do pierwszego wrażenia!
Więcej jakości
Na co dzień trafiają w moje ręce setki CV. O tym, jak napisać dobre CV pisze się wiele (sama też poruszałam ten temat: https://h4h.com.pl/skuteczne-cv-dla-kierownika-produkcji), a jednak dosłownie na palcach obu dłoni mogę policzyć takie aplikacje, którym nie mam nic do zarzucenia. Zdecydowana większość nadaje się do gruntownego liftingu graficznego czy funkcjonalnego. Estetycznie przyjemne CV nie tylko wyróżnia Kandydata na tle innych, ale również świadczy o jego dbałości o szczegóły i profesjonalizmie.
Badania pokazują, że ludzie są wzrokowcami – aż 65% populacji to osoby, które lepiej przyswajają informacje wizualne. Dlatego tak ważne jest, aby CV było nie tylko pełne wartościowych treści, ale również estetycznie zaprojektowane. Estetyka CV wpływa na pierwsze wrażenie, które kształtuje się w ciągu kilku sekund.
CV jak wizytówka
Wyobraźmy sobie CV jako wizytówkę, którą wręczamy komuś podczas pierwszego spotkania. Wizytówka, która jest schludna, dobrze zaprojektowana i zawiera wszystkie niezbędne informacje, zapada w pamięć i buduje pozytywne wrażenie. Natomiast wizytówka, która jest nieczytelna i brakuje na niej kluczowych danych, może skutecznie zniweczyć nasze szanse na nawiązanie owocnej współpracy.
Tak samo jest z CV – jeśli nie będzie spełniać kilku podstawowych kryteriów, nie tylko przekreśli szansę na udział w bieżącym procesie rekrutacyjnym, ale może również wpłynąć na przyszłe aplikacje w tej samej firmie.
Kluczowe elementy dobrego CV
Co powinno zawierać dobre CV, aby przykuwało uwagę rekrutera? Przede wszystkim:
-
Jasna struktura i czytelność: Używanie nagłówków, punktów i sekcji, które ułatwiają szybkie odnalezienie kluczowych informacji.
-
Estetyczny wygląd: Dobrze dobrana czcionka, odpowiednie odstępy i spójność graficzna.
-
Dane kontaktowe: Aktualne i pełne dane kontaktowe, w tym profesjonalny adres e-mail i numer telefonu. Jeśli korzystamy z Linkedin, to link do profilu będzie atutem.
-
Podsumowanie zawodowe: Krótkie, ale treściwe podsumowanie doświadczenia zawodowego i kluczowych umiejętności.
-
Doświadczenie zawodowe: Szczegółowy opis poprzednich stanowisk, zakresu obowiązków i osiągnięć.
-
Umiejętności: Lista kluczowych umiejętności, które są istotne dla stanowiska, na które się aplikuje.
-
Edukacja: Informacje o wykształceniu, kursach i certyfikatach.
Z badań wynika, że rekruterzy najczęściej szukają w CV informacji o doświadczeniu zawodowym (36%), umiejętnościach (25%) i edukacji (15%) .
Rola CV w procesie rekrutacyjnym
CV jest pierwszym krokiem na drodze do nowej pracy, o ile nie najważniejszym na początku rekrutacji, ponieważ dostarcza kluczowych danych w pierwszym etapie selekcji formalnej. Warto zatem poświęcić czas na jego dopracowanie, aby zwiększyć swoje szanse na pozytywne pierwsze wrażenie. Pamiętajmy, że dobrze przygotowane CV to nie tylko kwestia estetyki, ale również funkcjonalności.
Choć w Human4Human Recruitment wierzymy, że za każdym CV kryje się wartościowy człowiek oraz jego warta wysłuchania opowieść, samo CV powinno zachęcać do poznania tej opowieści i w efekcie do budowania wartościowej i owocnej relacji zawodowej.
Dzięki odpowiednio przygotowanemu CV możemy nie tylko przekonać pracodawcę o naszych kwalifikacjach, ale również zapisać się pozytywnie w jego pamięci, co może zaowocować zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną i – kto wie – może nawet na stałe miejsce w jego firmie. Pamiętajmy, że pierwsze wrażenie jest kluczowe, a CV to nasza wizytówka w świecie rekrutacji.
Jeśli chcesz dowiedzieć się czy Twoje CV jest dość dobre oraz jak możesz zwiększyć swoje szanse na rynku pracy poprzez lepsze CV, napisz do mnie: maria.kasperkiewicz@h4h.com.pl Chętnie poddam Twoje CV wnikliwej analizie i udzielę kilku rad.
#OgłoszeniaoPracę, #Rekrutacja, #Headhunter, #Human4HumanRecruitment, #H4H #praca #ogłoszeniaopracę #ofertypracy #agencjarekrutacyjna #headhunter