• Realizacja strategii sprzedaży usług spedycyjnych: frachty morskie, lotnicze i kolejowe oraz lądowe, transport intermodalny przez Gdańsk z połączeniami na całym świecie, odprawy celne w eksporcie i imporcie,

• Rozwijanie biznesu i osiąganie celów sprzedażowych w kanale B2B poprzez poszukiwanie i rozwijanie współpracy z partnerami biznesowymi,

• Zapewnienie wysokiej jakości usług oferowanych klientom,

• Monitorowanie działań konkurencji i trendów rynkowych,

• Prowadzenie negocjacji oraz przygotowywanie ofert dla klientów zainteresowanych transportem kontenerowym, drobnicowym / LCL, masowym i ponadgabarytowym.

• Minimum rocznego doświadczenia w sprzedaży usług transportowych,

• Płynnej znajomości języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację z klientami,

• Umiejętności budowania i utrzymywania relacji z klientami,

• Doskonałych umiejętności negocjacyjnych i komunikacyjnych,

• Prawa jazdy kat. B,

• Własna baza klientów będzie dodatkowym atutem.

• Stabilne zatrudnienie w młodej firmie o dużych ambicjach i międzynarodowym zasięgu,

• Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z gwarantowanej podstawy i kilkuskładnikowego systemu premiowego,

• Ubezpieczenie na życie,

• Hybrydowy tryb pracy po okresie wdrożeniowym,

• Niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop,

• Elastyczne podejście do kwestii urlopów wypoczynkowych,

• Samodzielne stanowisko z dużą autonomią działania oraz wsparciem zespołu,

• Doskonałą atmosferę współpracy i otwartości na nowe pomysły,

• Przejrzysty proces rekrutacji i natychmiastowa decyzja po każdym etapie.

Proces rekrutacyjny:

1. Aplikuj przez formularz H4H lub na email: biuro@h4h.com.pl

2. Zaprezentuj swoje umiejętności oraz doświadczenie w trakcie wywiadu kompetencyjnego (online).

3. Poznaj swojego potencjalnego Przełożonego-Pracodawcę podczas spotkania osobistego (ok. 60 minut).

4. Uzgodnij z Pracodawcą warunki współpracy,

5. Rozpocznij proces wdrożenia pod okiem profesjonalisty i ze wsparciem zaangażowanego Zespołu.

O naszym procesie rekrutacyjnym:

Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.

Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.

Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy.

Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:

• Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!

• Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowe), aby nie przegapić tej okazji!

• Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.

• Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.

• Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.

Więcej informacji o ofercie udziela:

Albert, tel: +48 730 922 375, e-mail: a.welk@h4h.com.pl