-
Wynagrodzenie 8.000 zł brutto na umowę o pracę, a już po roku możliwość szybkiego awansu na stanowisko seniorskie i podniesienie wynagrodzenia do 10.000 zł brutto,
-
Bonus roczny przyznawany w grudniu każdego roku,
-
Pakiet benefitów w postaci prywatnej opieki medycznej oraz ubezpieczenia na życie,
-
Niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop, monitor, krzesło i biurko do wykorzystywania w domu w czasie pracy zdalnej,
-
Hybrydowy tryb pracy (pierwsze 2 miesiące 4 dni w biurze 1 dzień zdalnie, po 2 miesiącach 3 dni w biurze, 2 dni zdalnie)
-
Elastyczne podejście do kwestii urlopów wypoczynkowych,
-
Samodzielne stanowisko z dużą autonomią działania oraz wsparciem zespołu,
-
Doskonałą atmosferę współpracy i otwartości na nowe pomysły,
-
Kameralne środowisko pracy oraz biuro w dzielnicy willowej na warszawskim Gocławiu,
-
Przejrzysty proces rekrutacji i natychmiastowa decyzja po każdym etapie.
Proces rekrutacyjny:
-
Aplikuj przez formularz H4H lub na email: maria.kasperkiewicz@h4h.com.pl
-
Porozmawiaj telefonicznie z Albertem z H4H o szczegółach oferty i potwierdź termin oraz formę wywiadu kompetencyjnego (15-20 minut).
-
Zaprezentuj swoje umiejętności oraz doświadczenie w trakcie wywiadu kompetencyjnego (online).
-
Poznaj swojego potencjalnego Przełożonego-Pracodawcę podczas spotkania osobistego (ok. 60 minut).
-
Uzgodnij z Pracodawcą warunki współpracy,
-
Rozpocznij proces wdrożenia pod okiem profesjonalisty i ze wsparciem zaangażowanego Zespołu.
O naszym procesie rekrutacyjnym:
Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.
Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.
Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy.
Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:
-
Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!
-
Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowe), aby nie przegapić tej okazji!
-
Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.
-
Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.
-
Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.
O szczegółach procesu możesz porozmawiać z naszym Konsultantem: Albert, tel: +48 730 922 375, e-mail: a.welk@h4h.com.pl