• Analiza potrzeb rynku na podstawie danych dotyczących sprzedaży (sell-in, sell-out) oraz planów komunikacyjnych,

• Regularne przygotowywanie, przeglądanie i aktualizowanie prognoz popytu we współpracy z działami sprzedaży i marketingu,

• Planowanie i zarządzanie potrzebami łańcucha dostaw,

• Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie, dbanie o ich dokładność,

• Sprawdzanie zamówień zakupu w odniesieniu do poziomów zapasów i odpowiednie ich aktualizowanie,

• Przygotowywanie analiz i raportów dla różnych działów.

Cel stanowiska

3 miesiące:

• Ukończenie analizy potrzeb rynkowych i ustanowienie początkowych procesów w łańcuchu dostaw.

• Rozpoczęcie regularnej aktualizacji i zarządzania danymi w systemie.

• Opracowanie początkowych harmonogramów dostaw i rutyn zarządzania zapasami.

6 miesięcy:

• Skuteczne reagowanie na niespodziewane zapotrzebowanie rynkowe.

• Utrzymywanie regularnej współpracy z zewnętrznymi centrami logistycznymi i partnerami.

• Przygotowywanie i dostarczanie pierwszych raportów i analiz dla różnych działów.

9 miesięcy:

• Wdrożenie usprawnień procesów na podstawie wstępnych opinii i obserwacji.

• Ustanowienie niezawodnego procesu inwentaryzacji z zewnętrznymi partnerami.

• Rozpoczęcie dokładniejszego prognozowania zapotrzebowania na saszetki i nowości.

12 miesięcy:

• Osiągnięcie w pełni zoptymalizowanego i sprawnie działającego łańcucha dostaw.

• Proponowanie dalszych usprawnień procesów logistycznych.

• Przygotowanie do potencjalnego awansu na stanowisko Starszego Specjalisty.

• Płynności w prowadzeniu rozmów w języku angielskim z dostawcami i współpracownikami wewnątrz Firmy (poziom B1+/B2),

• Minimum 2-letniego doświadczenia na stanowisku specjalisty ds. logistyki, mile widziane w branży FMCG lub kosmetycznej,

• Ponadprzeciętnych umiejętności analitycznych i doświadczenia w pracy z narzędziami analitycznymi,

• Znajomości Microsoft 365, w szczególności posługiwania się Excel (w tym zaawansowanych funkcji np. tabele przestawne),

• Doświadczenia w opracowywaniu prognoz, forecastów i raportów rynkowych,

• Umiejętności szybkiego reagowania na niespodziewane potrzeby i dostosowywania się do zmiennych okoliczności biznesu,

• Umiejętności zarządzania wieloma zadaniami i efektywnego ustalania priorytetów,

• Wiedzy na temat koordynacji łańcucha dostaw,

• Praktycznego doświadczenia we współpracy z zewnętrznymi partnerami i przewoźnikami,

• Otwartości na wdrażania usprawnień w procesach logistycznych.

• Wynagrodzenie 8.000 zł brutto na umowę o pracę, a już po roku możliwość szybkiego awansu na stanowisko seniorskie i podniesienie wynagrodzenia do 10.000 zł brutto,

• Bonus roczny przyznawany w grudniu każdego roku,

• Pakiet benefitów w postaci prywatnej opieki medycznej oraz ubezpieczenia na życie,

• Niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop, monitor, krzesło i biurko do wykorzystywania w domu w czasie pracy zdalnej,

• Hybrydowy tryb pracy (pierwsze 2 miesiące 4 dni w biurze 1 dzień zdalnie, po 2 miesiącach 3 dni w biurze, 2 dni zdalnie)

• Elastyczne podejście do kwestii urlopów wypoczynkowych,

• Samodzielne stanowisko z dużą autonomią działania oraz wsparciem zespołu,

• Doskonałą atmosferę współpracy i otwartości na nowe pomysły,

• Kameralne środowisko pracy oraz biuro w dzielnicy willowej na warszawskim Gocławiu,

• Przejrzysty proces rekrutacji i natychmiastowa decyzja po każdym etapie.

Proces rekrutacyjny:

1. Aplikuj przez formularz H4H lub na email: maria.kasperkiewicz@h4h.com.pl

2. Porozmawiaj telefonicznie z Albertem z H4H o szczegółach oferty i potwierdź termin oraz formę wywiadu kompetencyjnego (15-20 minut).

3. Zaprezentuj swoje umiejętności oraz doświadczenie w trakcie wywiadu kompetencyjnego (online).

4. Poznaj swojego potencjalnego Przełożonego-Pracodawcę podczas spotkania osobistego (ok. 60 minut).

5. Uzgodnij z Pracodawcą warunki współpracy,

6. Rozpocznij proces wdrożenia pod okiem profesjonalisty i ze wsparciem zaangażowanego Zespołu.

O naszym procesie rekrutacyjnym:

Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.

Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.

Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy.

Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:

• Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!

• Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowe), aby nie przegapić tej okazji!

• Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.

• Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.

• Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.

O szczegółach procesu możesz porozmawiać z naszym Konsultantem: Albert, tel: +48 730 922 375, e-mail: a.welk@h4h.com.pl