Warszawa 7.000 - 10.000 PLN

Dla naszego Partnera – polskiego oddziału międzynarodowej organizacji – poszukujemy niezwykle komunikatywnej i otwartej osoby, która będzie odpowiedzialna za zbudowanie i rozwój skutecznej komunikacji wewnątrz organizacji. Zatem, jeśli chcesz rozwijać się w unikatowym środowisku biznesowym, zapraszamy Cię do aplikowania na stanowisko:

Specjalista ds. komunikacji wewnętrznej

• wsparcie bezpośrednich przełożonych w procesie komunikacji z pracownikami,

• definiowanie celów i zapewnianie kontekstu komunikatów w organizacji,

• planowanie, tworzenie, wdrażanie, utrzymywanie i usprawnianie narzędzi komunikacji,

• wspieranie komunikacyjnych zmian w organizacji,

• zapewnianie spójności komunikacji z wartościami, misją i wizją firmy.

• minimum rocznego doświadczenia na podobnym stanowisku, najchętniej w bankowości lub firmie ubezpieczeniowej lub finansowej,

• ponadprzeciętnych umiejętności interpersonalnych i otwartości,

• umiejętności pisania tekstów – tzw. lekkiego pióra oraz poprawności językowej (również w j. angielskim),

• bardzo dobrej znajomości Power Point, Canva lub innych programów graficznych,

• wysokiej kultury osobistej,

• proaktywnej postawy - nie boisz się wychodzić z inicjatywą,

• wyróżniających się umiejętności organizacji pracy i planowania obowiązków w czasie,

• umiejętności i gotowości do pracy w zespole,

• komunikatywnej znajomości j. angielskiego (min.B2).

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,

• pełne wsparcie we wdrożeniu i przyjazną atmosferę na co dzień,

• realną możliwość awansu w ramach rekrutacji wewnętrznych - stale rośniemy i w pierwszej kolejności stawiamy na potencjał naszych pracowników,

• nieograniczone możliwości rozwoju: dostęp do szkoleń, platformy e-learningowej, firmowej biblioteki oraz mentorów i ekspertów,

• komfortową przestrzeń biurową w centrum Warszawy,

• dodatkowe benefity: prywatna opieka medyczna Luxmed, karta Multisport,

• przejrzysty proces rekrutacyjny składający się z następujących etapów: rozmowa telefoniczna z headhunterem (H4H), spotkanie osobiste w siedzibie firmy z HR Managerem i Dyrektorem Działu Marketingu, test kompetencji DISC (online),

• Informację zwrotną na każdym etapie procesu.