Aenean sagittis mattis purus ut hendrerit. Mauris felis magna, cursus in venenatis ac, vehicula eu massa. Quisque nunc velit, pulvinar nec iaculis id, scelerisque in diam. Sed ut turpis velit. Integer dictum urna iaculis vestibulum finibus. Etiam tempus dictum rhoncus. Nam vel semper eros. Ut molestie sit amet sapien vitae semper. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas.
Aktualności
Jesteśmy najlepsi
Google Rating
5.0
R
HUMAN RECRUITMENT
4
VAT UE : 6681901255
Human4Human Recruitment is a recruitment agency founded on the fundamental value of the recruitment process - working in service to PEOPLE.
HUMAN
Copyrights 2024 H4H / All rights reserved
Warszawa 9.000 - 10.000 PLN
Naszym Partnerem jest najdynamiczniej rozwijającą się spółką na rynku edukacyjnym rewolucjonizującą rozwiązania w dziedzinie zdalnej edukacji, której misją jest dostarczanie wysokiej jakości materiałów edukacyjnych i narzędzi wspierających rozwój uczniów. Obecnie poszukujemy osoby, która wzmocni zespół kadrowy i będzie odpowiedzialna za prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej umów cywilnoprawnych Spółki. Jeśli posiadasz doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń dla zleceniobiorców, w tym potrąceń i czujesz się ekspertem lub ekspertką w umowach zlecenie, to ta oferta jest dla Ciebie idealna! Dodatkowo czeka n Ciebie kameralne biuro na warszawskim Żoliborzu i wspierający zespół kadrowy. Jeśli marzysz o pracy w rozwijającym środowisku, ale obawiasz się zbyt formalnych procedur i rutynowych zadań, mamy propozycję idealną dla Ciebie! U nas zyskasz wsparcie doświadczonych koleżanek i kolegów oraz będziesz miała okazję dołączyć do zespołu, w którym każdy się liczy. Zapraszamy Cię do udziału w rekrutacji na stanowisko:
Obsługa kadrowo-płacowa zleceniobiorców Spółki,
Przygotowywanie list płac i zlecenie płatności wynagrodzeń,
Prowadzenie dokumentacji wymaganej dla umów zlecenie,
Przygotowywanie umów zlecenie dla nowych współpracowników,
Przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby zarządu,
Naliczanie potrąceń z tytułu benefitów oraz delegacji,
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP).
Wykształcenia wyższego lub w trakcie studiów o kierunku rachunkowość lub ekonomia,
Min. 2-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku,
Praktycznej znajomości przepisów prawa pracy oraz przepisów podatkowych,
Praktycznej znajomości naliczania wynagrodzeń dla zleceniobiorców, w tym naliczania potrąceń,
Wysokich umiejętności zarządzania czasem własnym, terminowości oraz uczciwości, odpowiedzialności i elastyczności jako kluczowych wartości,
Gotowości do pracy wyłącznie z umowami zlecenie,
Umiejętności współpracy z kameralnym zespołem kadrowo-płacowym,
Proaktywności w optymalizacji istniejących procesów – w organizacji tak szybko rozwijającej się jest przestrzeń na nowości, dlatego chętnie wysłuchamy Twoich propozycji,
Nastawienia na naukę i zdobywanie wiedzy, ponieważ chcemy zapewnić Ci możliwość rozwoju,
Bardzo dobrej znajomości Excel.
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Solidne wynagrodzenie odpowiadające kompetencjom i pakiet benefitów, w tym naukę języków obcych, opiekę medyczną oraz kartę sportową, ubezpieczenie na życie,
Możliwość rozwoju pod okiem doświadczonych specjalistów,
Hybrydowy model pracy z możliwością pracy zdalnej po okresie wdrożenia,
Doskonałą atmosferę współpracy i otwartości na nowe pomysły,
Indywidualny plan wdrożenia pod okiem doświadczonej i przesympatycznej Koordynatorki działu kadr i płac,
Przejrzysty proces rekrutacji i natychmiastowa decyzja po każdym etapie,
Możliwość pracy w spółce zmieniającej sposób myślenia o edukacji,
Kameralne i sprzyjające skupieniu biuro bez obsługi petentów z zewnątrz.
Proces rekrutacyjny:
Aplikuj przez formularz H4H lub na email: biuro@h4h.com.pl
Rozmowa z rekruterem H4H (30-45 minut),
Spotkanie online z przyszłą przełożoną w formie online lub osobistej (45 minut),
Omówienie warunków współpracy,
Witaj w zespole!
O naszym procesie rekrutacyjnym:
Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.
Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.
Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy.
Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:
Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!
Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowej), aby nie przegapić tej okazji!
Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.
Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.
Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.
Kontakt:
Alan, tel: +48 535 320 351, e-mail: a.dmochowski@h4h.com.pl
#OgłoszeniaoPracę, #Rekrutacja, #Headhunter, #Human4HumanRecruitment, #H4H, #praca, #ogłoszeniaopracę, #ofertypracy, #agencjarekrutacyjna,