• Strategia Produktowa: definiowanie strategii rozwoju produktów oraz kreowanie i wdrażanie nowych produktów, spełniających potrzeby klientów i budujących świadomość marki,

• Analiza Rynkowa: identyfikacja globalnych i krajowych trendów rynkowych w branży elektroniki użytkowej z segmentu beauty,

• Zarządzanie Cyklu Życia Produktu: zarządzanie projektami z zakresu cyklu życia produktu,

• Zarządzanie Zespołem: zarządzanie zespołem Produkt Managerów oraz Kontrolą Jakości,

• Łańcuch Dostaw i Zakupy: zarządzanie łańcuchem dostaw i zakupami, optymalizacja stanu magazynowego,

• Targi Branżowe: udział w targach branżowych krajowych i zagranicznych,

• Dokumentacja Techniczna: nadzór nad dokumentacją techniczną.

• Doświadczenie: min. 5-letnie doświadczenie w kreowaniu i wdrażaniu nowych produktów, mile widziane w branży elektroniki użytkowej oraz nowoczesnych technologii,

• Wykształcenie: wyższe wykształcenie – mile widziane z dziedziny marketingu lub zarządzania,

• Znajomość Języków: znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację,

• Umiejętności Techniczne: dobra znajomość MS Office,

• Doświadczenie Zawodowe: doświadczenie w zakupach/imporcie produktów z Chin,

• Zdolności Analityczne: umiejętność pracy z badaniami rynkowymi i arkuszami kalkulacyjnymi.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B,

• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe na poziomie 18.000-22.000 zł,

• Dofinansowanie zajęć sportowych,

• Nowo wybudowane dla firmy biuro w centrum Kielc,

• Możliwość pracy zdalnej po okresie wdrożenia (1 dzień w tygodniu),

• Elastyczny czas pracy,

• Wdrożenie pod okiem doświadczonego zespołu managerskiego,

• Duża autonomia i zaufanie ze strony Zarządu,

• Zniżki na firmowe produkty i usługi,

• Spotkania integracyjne,

• Brak dress code’u,

• Dodatkowy urlop.

Informacje o Pracodawcy:

Naszym Partnerem jest liderem sprzedaży smartwatchy w Polsce oraz jednym z głównych graczy w segmencie urządzeń elektronicznych do domowej pielęgnacji ciała. Produkty z logo marki spotkasz w największych sieciach elektromarketów w Polsce oraz w ponad 19 krajach w Europie. Wizją marki jest zapewnienie bezpiecznych produktów dla jak największej liczby konsumentów, aby mogli cieszyć się aktywnym i zdrowym stylem życia przy użyciu nowoczesnych technologii.

Proces rekrutacyjny: 

1. Wyślij CV przez formularz H4H lub email: biuro@h4h.com.pl

2. Porozmawiaj z rekruterem H4H i pozwól nam lepiej poznać Twoje kompetencje. (od 30 do 60 minut)

3. Spotkaj się z Pracodawcą w celu weryfikacji zgodności oczekiwań Kandydata oraz Pracodawcy. (ok. 60 minut)

4. Odwiedź siedzibę firmy w Kielcach w celu poznania zespołu i atmosfery. (od 60 do 90 minut)

5. Uzgodnij warunki współpracy z Pracodawcą.

6. Witamy na pokładzie i trzymamy kciuki za Twoje sukcesy!

O naszym procesie rekrutacyjnym: 

Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.

Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.

Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy.

Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:

• Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!

• Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowej), aby nie przegapić tej okazji!

• Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.

• Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.

• Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.

Więcej informacji udziela:

 Albert: 730 922 375, a.welk@h4h.com.pl

Z niecierpliwością czekamy na Twoje zgłoszenie i rozmowę o tym, jak Twoje umiejętności i doświadczenie mogą przyczynić się do realizacji wizji naszego Partnera.