• Udział w projektowaniu oraz wprowadzanie zmian w maszynach i liniach produkcyjnych, które mają zostać uruchomione w Polsce,

• Udział w pracach nad budynkiem, współpraca projektantami, z inżynierami kontraktu, generalnym wykonawcą oraz potencjalnymi podwykonawcami,

• Udział w tworzeniu dokumentacji i zamówień związanych z realizacją produkcji,

• Współpraca i wymiana wiedzy, doświadczeń oraz praktyk w zakresie technicznym i inżynieryjnym pomiędzy zakładami produkcyjnymi,

• Wspieranie pod względem inżynieryjnym i technicznym pozostałych działów w szczególności: działu produkcyjnego, działu logistyki i jakości,

• Wyszukiwanie i współpraca z podwykonawcami i dostawcami maszyn oraz usług technicznych,

• Wsparcie procesu budowy zakładu oraz jego przygotowania do przyjęcia maszyn.

• Wykształcenie techniczne w dziedzinie inżynierii lub pokrewnej,

• Minimum 5 lat doświadczenia w dziedzinie inżynierii, projektowania oraz/lub wdrażania,

• Wszechstronna wiedza z zakresu automatyki, robotyki, budowy maszyn i inżynierii,

• Zaawansowana znajomość j. angielskiego (poziom B2),

• Doświadczenie w zarządzaniu grupami inżynierów, techników oraz dostawców,

• Znajomość narzędzi inżynieryjnych jak systemy CAD,

• Uprawnienia elektryczne (dozorowe),

• Mile widziane doświadczenie z branżą automotive,

• Gotowość do pracy stacjonarnej na miejscu w Katowicach.

• Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i postawy: od 11.000 do 14.000 PLN brutto,

• Kompleksowy pakiet benefitów obejmujący ubezpieczenie zdrowotne oraz inne dodatki wspierające Twoje zdrowie i bezpieczeństwo finansowe,

• Możliwość pracy z najnowocześniejszymi technologiami elektronicznymi i wpływ na kształtowanie przyszłości przemysłu technologicznego,

• Dostęp do programów szkoleniowych i zasobów wspierających Twój rozwój zawodowy,

• Możliwość poszerzania horyzontów i zdobywania cennego doświadczenia w zróżnicowanym środowisku kulturowym,

• Elastyczne warunki pracy i inicjatywy wspierające dobrostan pracowników, zapewniając Ci możliwość harmonijnego rozwoju zarówno zawodowego, jak i osobistego.

Proces rekrutacyjny:

1. Prześlij swoje CV poprzez formularz aplikacyjny lub na adres e-mail: biuro@h4h.com.pl

2. Rozmowa telefoniczna z konsultantem H4H IT (15-30 minut).

3. Wideorozmowa z Tech Leaderem naszego Partnera, w celu oceny Twoich umiejętności (30-60 minut).

4. Omówienie warunków współpracy.

5. Wdrożenie we współpracy z doświadczonymi członkami zespołu.

O procesie rekrutacyjnym:
Nasz proces rekrutacyjny ma na celu znalezienie najlepszego dopasowania do roli, zapewniając jednocześnie, że ta pozycja i firma będą odpowiednim miejscem dla Ciebie. Chcemy uniknąć sytuacji, w której po kilku miesiącach okaże się, że nie jest to praca, której się spodziewałeś. Każdy etap ma swój cel – pomaga nam lepiej Cię poznać i daje Ci możliwość zrozumienia, kim jesteśmy jako pracodawca i co cenimy.
Chcemy również, abyś miał przestrzeń na zadawanie pytań dotyczących długoterminowych celów, kultury pracy i wizji zespołu, z którym będziesz współpracować. Proces jest elastyczny i dostosowany do Twojej dostępności, dzięki czemu każdy etap jest transparentny i komfortowy.

Jak zwiększyć swoje szanse na sukces:

• Dostosuj swoje CV i aplikację – upewnij się, że odzwierciedlają wymagania stanowiska i oczekiwania firmy. Cenimy dbałość o szczegóły!

• Przygotuj się do procesu – zbadaj firmę, branżę i stanowisko, aby zaprezentować się jak najlepiej.

• Synchronizuj swoją dostępność – pomóż nam efektywnie ustalać terminy rozmów, aby proces przebiegł sprawnie.

• Przygotuj pytania – zadawaj pytania, które są dla Ciebie ważne na każdym etapie, aby lepiej zrozumieć rolę, firmę i nasze oczekiwania.

• Personalizacja ma znaczenie – unikaj używania ogólnych lub skopiowanych aplikacji. Doceniamy szczerość i szacunek, a autentyczne podejście jest kluczem do sukcesu!
  Nasz proces rekrutacyjny to współpraca – chcemy Cię poznać tak samo, jak Ty będziesz mógł poznać nas.

Więcej informacji na temat stanowiska udziela: Albert: tel.: +48 730 922 375, a.welk@h4h.com.pl