• Rozwijanie i utrzymywanie strategicznych relacji z dystrybutorami i importerami kosmetyków profesjonalnych.

• Identyfikowanie i badanie nowych możliwości rynkowych w celu zwiększenia wzrostu sprzedaży w wyznaczonych regionach eksportowych.

• Opracowywanie i prezentowanie ofert sprzedaży, zarządzanie koordynacją wysyłek oraz zapewnianie terminowego i dokładnego ściągania płatności.

• Ułatwianie bezpośredniej komunikacji z producentami oraz nadzorowanie poziomów zapasów w celu optymalizacji efektywności łańcucha dostaw.

• Osiąganie i przekraczanie ustalonych celów sprzedażowych oraz wyników.

• Projektowanie i wdrażanie strategii promocyjnych dostosowanych do rynków eksportowych.

• Współpraca z zespołem marketingowym w celu zwiększenia międzynarodowej widoczności produktów i obecności marki.

• Przygotowywanie i dostarczanie szczegółowych raportów sprzedażowych dla kadry zarządzającej.

• Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki związane z marketingiem lub relacjami zagranicznymi,

• Doświadczenie na stanowisku Export Managera w branży FMCG, doświadczenie w branży kosmetycznej będzie wielkim atutem,

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,

• Znajomość języka rosyjskiego lub Kandydaci z Ukrainy będą mile widziani,

• Silna orientacja na wynik i umiejętność pracy pod presją czasu,

• Kreatywność i zdecydowanie w podejmowaniu decyzji,

• Gotowość do częstych wyjazdów służbowych zarówno w kraju, jak i za granicą,

• Odporność na stres i świetna organizacja pracy.

• Zespół pasjonatów: Pracuj z ekspertami w branży kosmetycznej i międzynarodowym biznesie. Cenimy współpracę, wzajemne wsparcie i dzielenie się wiedzą, gdzie każdy ma wkład w wspólny sukces.

• Marki premium i prestiżowi klienci: Reprezentuj wysokiej klasy marki kosmetyczne i pielęgnacyjne, które odpowiadają na potrzeby wymagających klientów w prestiżowych kanałach.

• Indywidualne podejście do rozwoju: Oferujemy spersonalizowany rozwój zawodowy. Wspieramy rozwój umiejętności w zarządzaniu eksportem, pogłębianie wiedzy o rynku kosmetycznym i budowanie międzynarodowej sieci kontaktów.

• Elastyczność i zaufanie: Oferujemy elastyczne godziny pracy, hybrydowy model pracy i autonomię w zarządzaniu projektami. Ufamy zespołowi i nie stosujemy mikrozarządzania.

• Bezpośredni wpływ na biznes: Miej realny wpływ na rozwój naszej firmy w Europie Wschodniej i Azji. Twoje działania będą miały widoczny i wartościowy wpływ.

• Przestrzeń dla innowacji: Zachęcamy do kreatywności i nowych pomysłów. Twoje innowacyjne strategie będą mile widziane.

• Stabilność i bezpieczeństwo: Oferujemy stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie. Niezależnie od formy współpracy, zapewniamy bezpieczeństwo finansowe i stabilność kariery.

• Atrakcyjny system motywacyjny: Konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy związany z wynikami. Twoje sukcesy przekładają się na finansowe nagrody.

• Brak biurokracji, tylko efekty: Pracuj w uproszczonym środowisku, skupiając się na budowaniu relacji, sprzedaży i rozwijaniu rynków.

Proces rekrutacji:

1. Wyślij aplikację przez formularz H4H lub na email: maria.kasperkiewicz@h4h.com.pl

2. Porozmawiaj z Alanem z H4H o szczegółach oferty (telefonicznie lub online).

3. Poznaj swojego potencjalnego Przełożonego-Pracodawcę podczas spotkania osobistego (ok. 60 minut).

4. Uzgodnij z Pracodawcą warunki współpracy,

5. Rozpocznij proces wdrożenia pod okiem profesjonalisty i ze wsparciem zaangażowanego Zespołu.

O naszym procesie rekrutacyjnym:

Nasz proces rekrutacyjny został zaprojektowany tak, aby znaleźć najlepszego z najlepszych, ale jednocześnie pomóc Tobie w upewnieniu się, że to stanowisko i firma będą dla Ciebie idealnym dopasowaniem. Chcemy uniknąć sytuacji, w której po kilku miesiącach stwierdzisz, że to nie to, czego szukałeś. Każdy etap rekrutacji ma swoje znaczenie – pozwala nam lepiej poznać Ciebie, a Tobie – zrozumieć, kim jesteśmy jako pracodawca i jakie mamy wartości.

Chcemy także, byś miał przestrzeń do zadawania wszelkich pytań, które pomogą Ci wyjaśnić długoterminowe cele, kulturę pracy oraz wizję zespołu, z którym będziesz pracować. Proces jest elastyczny i dostosowany do Twojej dostępności – dbamy o to, aby każdy krok był przejrzysty i komfortowy.

Jak zwiększyć swoje szanse na sukces w tej rekrutacji:

• Dostosuj CV i aplikację – postaraj się, aby były zgodne z wymaganiami stanowiska i firmy. Zwracamy uwagę na szczegóły!

• Przygotuj się do procesu – zbierz informacje o firmie, branży i stanowisku, aby móc zaprezentować się jak najlepiej.

• Zsynchronizuj dostępność – pomóż nam dopasować terminy rozmów, byśmy mogli przeprowadzić rekrutację sprawnie i efektywnie.

• Przygotuj pytania – podczas każdej rozmowy zadaj pytania, które są ważne dla Ciebie, aby lepiej zrozumieć rolę, firmę i nasze oczekiwania.

• Personalizacja ma znaczenie – unikaj skopiowanych lub ogólnych aplikacji. Cenimy szczerość i szacunek, a autentyczne podejście jest kluczem do sukcesu!

Nasza rekrutacja to wspólny proces, w którym chcemy poznać Ciebie tak dobrze, jak Ty poznasz nas. 

Chcesz dowiedzieć się więcej o ofercie, porozmawiaj z: Alan, tel: +48 535 320 351, e-mail: a.dmochowski@h4h.com.pl