Warszawa 25.000 - 32.000 PLN

Naszym Partnerem jest jeden z największych producentów stalowych pokryć dachowych w Europie zatrudniający ponad 1000 pracowników w Polsce i za granicą. To firma rodzinna firma, która wraz z rozwojem zachowała to, co najlepsze z kameralnego przedsiębiorstwa, w którym panuje niekorporacyjna atmosfera i bliska współpraca między różnymi działami. Przez blisko 40 lat istnienia Firma wypracowała sobie opinię stabilnego pracodawcy dbającego o ludzi tak, aby czuli się potrzebni, doceniani oraz rozwijali się w zgodzie ze swoimi wartościami. Spółka organizuje różne szkolenia i kursy zarówno w zakresie produktowym, jak i kompetencji miękkich czy językowych, aby zapewnić swoim pracownikom możliwości wzrostu.  Jeśli posiadasz doświadczenie w zarządzaniu produkcją płyt warstwowych, i myślisz o związaniu się z Pracodawcą na długie lata, to serdecznie zapraszamy Cię do aplikowania na stanowisko:

Dyrektor Zakładu Produkcji Płyt Warstwowych

• Bieżący nadzór nad realizowanymi projektami technicznymi, modernizacyjnymi i inwestycyjnymi,

• Poszukiwanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań technicznych oraz ocena opłacalności planowanych przedsięwzięć,

• Nadzór nad prawidłową eksploatacją i utrzymaniem maszyn, urządzeń produkcyjnych, instalacji i infrastruktury,

• Tworzenie procedur eksploatacji maszyn, urządzeń i instalacji oraz odpowiedzialność za zapewnienie ich przestrzegania,

• Opracowywanie planów rozwoju technicznego firmy (wskaźniki: OEE, terminowe przeglądy, wskaźniki kosztowe, wskaźnik oceny działalności operacyjnej),

• Dbałość o techniczną sprawność urządzeń (linii produkcyjnych, infrastruktury itd.),

• Motywowanie, szkolenie i nadzorowanie podległego zespołu pracowników produkcyjnych i administracyjnych.

• Wykształcenie wyższe, najlepiej techniczne, chemiczne lub inżynieryjne,

• Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w produkcji lub dziale technicznym,

• Mile widziana znajomość j. angielskiego na poziomie B2,

• Umiejętność wyznaczenia celów w firmie,

• Orientacja na wyznaczone cele firmy,

• Skrupulatność oraz konsekwencja w działaniu operacyjnym,

• Znajomość podstawowych zagadnień w zakresie gospodarki magazynowej,

• Znajomość przepisów BHP w obszarze mechanicznym oraz chemicznym,

• Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu i odpowiedzialności,

• Umiejętność rozumienia oraz prowadzenia dokumentacji technicznej,

• Umiejętność zarządzania budżetem,

• Umiejętność identyfikacji, dogłębnej analizy oraz rozwiązywania problemów technicznych (pneumatyka, hydraulika, automatyka, mechanika),

• Umiejętność tworzenia analiz kosztowych oraz kalkulacyjnych oraz raportowania,

• Umiejętność w zakresie obróbki statystycznej,

• Proaktywność i inicjatywa w działaniu,

• Umiejętność nadzorowania i wdrażania nowych projektów modernizacyjnych.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• Wynagrodzenie na poziomie min. 25.000 zł brutto oraz atrakcyjny system premiowy,

• Bogaty pakiet benefitów, w tym naukę języków obcych, opiekę medyczną oraz kartę sportową, mieszkanie i samochód służbowy,

• Możliwość rozwoju pod okiem doświadczonego Kierownika Produkcji,

• Doskonałą atmosferę współpracy i otwartości na nowe pomysły,

• Indywidualny plan wdrożenia i szkolenia produktowe,

• Przejrzysty proces rekrutacji i natychmiastowa decyzja po każdym etapie,

• Możliwość pracy bezpośrednio u Producenta o ugruntowanej pozycji lidera branży w Polsce,

• Szerokie możliwości rozwojowe dzięki szkoleniom wewnętrznym,

• Niekorporacyjna atmosfera i szybka ścieżka podejmowania decyzji,

• Stacjonarną pracę w okolicach Warszawy.

Proces rekrutacyjny:

• Aplikuj przez formularz H4H lub na email: biuro@h4h.com.pl
• Rozmowa z Agencją H4H (45-60 minut),
• Spotkanie online z przyszłą przełożoną w formie osobistej (ok. 60 minut),
• Omówienie warunków współpracy,
• Witaj w zespole!

O naszym procesie rekrutacyjnym:

Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.

Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.

Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy.

Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:

Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!

Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowej), aby nie przegapić tej okazji!

Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.

Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.

Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.

Kontakt:

Maria, tel: +48 693 949 172, e-mail: maria.kasperkiewicz@h4h.com.pl