Aenean sagittis mattis purus ut hendrerit. Mauris felis magna, cursus in venenatis ac, vehicula eu massa. Quisque nunc velit, pulvinar nec iaculis id, scelerisque in diam. Sed ut turpis velit. Integer dictum urna iaculis vestibulum finibus. Etiam tempus dictum rhoncus. Nam vel semper eros. Ut molestie sit amet sapien vitae semper. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas.
Aktualności
Jesteśmy najlepsi
Google Rating
5.0
R
HUMAN RECRUITMENT
4
NIP : 668-190-12-55
Human4Human Recruitment agencja rekrutacyjna powstała w oparciu o fundamentalną wartość procesu rekrutacji – pracę w służbie człowiekowi.
HUMAN
Copyrights 2024 H4H / All rights reserved
Konstancin-Jeziorna 12.000 - 17.000 PLN
Dla naszego Partnera – polskiego oddziału międzynarodowej korporacji zatrudniającej ponad 15 tysięcy pracowników na całym świecie – poszukujemy obecnie osoby, która będzie wspierać Zarząd w Polsce w projektowaniu, wdrażaniu i doskonaleniu procesów organizacji w taki sposób, aby połączyć strategię biznesową Firmy, komunikację wewnętrzną, HR i szeroko rozumiany rozwój pracowników w organizacji. Jeśli czujesz, że Twoja orientacja na potrzeby pracowników łączy się z umiejętnościami analitycznymi i konsultingowym podejściem do biznesu, to serdecznie zapraszamy Cię to aplikowana na stanowisko:
HR Business Partner
Czym będziesz się zajmować:
-
współpracą z managerami innych działów w organizacji polegająca na wspieraniu ich we wdrażaniu przyjętych strategii oraz rozwiązań, w zarządzaniu zespołem od strony miękkiej,
-
udział w projektowaniu i tworzeniu optymalnych oraz wydajnych struktur organizacyjnych,
-
przygotowywaniem i koordynowaniem projektów o charakterze rekrutacyjnym,
-
dążeniem do zapewnienia pracownikom odpowiedniego rozwoju,
-
identyfikowaniem potrzeb szkoleniowych i talent management,
-
odpowiedzialnością za procesy takie jak onboarding i offboarding,
-
dbaniem o kwestie strategiczne i kulturę organizacyjną firmy,
-
prowadzeniem odpowiedniej komunikacji wewnętrznej w przedsiębiorstwie,
-
wprowadzaniem w firmie nowych rozwiązań i projektów dotyczących zatrudnienia,
-
współpracą w zakresie coachingiem, mentoringiem i motywowaniem Pracowników Firmy (m.in. wprowadzaniem odpowiednich benefitów płacowych dostosowanych do potrzeb ich odbiorców),
-
zarządzanie konfliktami w firmie,
-
pomoc w realizacji procesów z obszaru employer brandingu.
Czego oczekujemy:
-
wykształcenia wyższego ze specjalizacją w zakresie zarządzania, ekonomii, psychologii w biznesie lub ZZL,
-
minimum 4-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie o profilu technicznym, produkcyjnym lub dystrybucji produktów technicznych,
-
zaawansowanej znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym sprawną komunikację biznesową w mowie i piśmie z osobami funkcyjnymi w centrali poza Polską,
-
praktycznego doświadczenia w przygotowywaniu i prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska sprzedażowe i techniczne,
-
doświadczenia we współpracy z kierownikami liniowymi, aby zapewnić im wsparcie w procesach zarządzania podwładnymi,
-
wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych,
-
dobrej znajomości prawa pracy i podstawowej wiedzy dotyczącej wynagrodzeń,
-
praktycznej znajomości narzędzi HR (praktyczna znajomość dowolnego systemu kadrowego będzie mocnym atutem),
-
umiejętności pracy w zespole i nastawienia na współpracę,
-
samodzielności, asertywności i proaktywności.
Co możemy Ci zaoferować:
-
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
-
wynagrodzenie podstawowe wzbogacone o premię roczną,
-
benefity pozapłacowe w postaci: opieki medycznej, grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej,
-
możliwość pracy w przyjaznym i nastawionym na współpracę zespole w organizacji będącej częścią międzynarodowego koncernu, ale zachowującą swój unikatowy lokalny charakter,
-
indywidualny plan wdrożenia na stanowisku pod okiem doświadczonej i doskonale znającej organizację HR Dyrektorki,
-
możliwość kształtowania biznesu poprzez bieżącą współpracę z Zarządem,
-
pracę w stałych godzinach od poniedziałku do piątku w biurze zlokalizowanym w Konstancinie-Jeziorna, a po okresie wdrożenia możliwość pracy kilka dni w miesiącu z domu,
-
atmosferę inicjowania działań i konsultowania pomysłów na usprawnianie procesów,
-
możliwość poznania innych oddziałów Firmy poza granicami Polski,
-
szkolenie z posługiwania się systemem kadrowym i pełen kurs kadrowo-płacowy dla zdobycia podstaw, jeśli będzie taka potrzeba i gotowość ze strony Pracownika,
-
transparentny proces rekrutacji składający się z następujących etapów: rozmowy z H4H, spotkania online z HR Dyrektorką i finalnego spotkania z Zarządem w celu potwierdzenia wyboru i ustalenia szczegółowych oczekiwań obu stron.
Ogłoszenia o Pracę, Rekrutacja, Headhunter, #Human4HumanRecruitment, #H4H #praca #ogłoszeniaopracę #ofertypracy #agencjarekrutacyjna #headhunter #
#BuildingMaterials, #Electrical #Electronic #Manufacturing, #IndustrialAutomation #HumanResources, #Management #HR