Aenean sagittis mattis purus ut hendrerit. Mauris felis magna, cursus in venenatis ac, vehicula eu massa. Quisque nunc velit, pulvinar nec iaculis id, scelerisque in diam. Sed ut turpis velit. Integer dictum urna iaculis vestibulum finibus. Etiam tempus dictum rhoncus. Nam vel semper eros. Ut molestie sit amet sapien vitae semper. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas.
Aktualności
Jesteśmy najlepsi
Google Rating
5.0
R
HUMAN RECRUITMENT
4
NIP : 668-190-12-55
Human4Human Recruitment agencja rekrutacyjna powstała w oparciu o fundamentalną wartość procesu rekrutacji – pracę w służbie człowiekowi.
HUMAN
Copyrights 2024 H4H / All rights reserved
Choć wiele mówi i pisze się o tym, jak powinno wyglądać dobre CV, wciąż do Human4Human trafiają aplikacje na stanowiska produkcyjne, w których brakuje kluczowych informacji. Dlatego prezentujemy wzorzec CV dla Dyrektora Produkcji.
Skuteczne CV dla Kierownika Produkcji
Oto kilka wskazówek, jak przygotować CV, aby było skuteczne i zwróciło uwagę Pracodawcy, a być może otworzyło drzwi do nowej fascynującej roli menadżera produkcji:
-
Podsumowanie zawodowe
Rozpocznij od krótkiego podsumowania Twojej kariery zawodowej, najlepiej w formie bezokoliczników zdań. Opisz konkretnie rolę, staż, branże oraz kompetencje, które pozwolą Pracodawcy łatwiej skategoryzować Twój profil. To kwintesencja całego Twojego doświadczenia zawodowego w pigułce, dlatego musi być bardzo klarowna i przedstawiać konkretne fakty i dane liczbowe. W produkcji są one szalenie istotne. Podsumowanie zawodowe zastępuje list motywacyjny. To miejsce, aby określić swoje cele biznesowe i obszary, w których chcesz się rozwijać. Możesz także wskazać, jakiego typu pracy lub organizacji poszukujesz.
-
Dane kontaktowe
Wystarczy, że podasz swój numer telefonu, adres e-mail oraz miejscowość zamieszkania. Możesz dopisać gotowość do relokacji oraz dodać link do profilu LinkedIn, jeśli aktywnie korzystasz z tej platformy. Podawanie daty urodzenia, stanu cywilnego lub dokładnego adresu zamieszkania z numerem mieszkania włącznie jest z punktu widzenia prawa i praktyki rekrutacyjnej zbędne.
-
Doświadczenie zawodowe
Podaj informacje o dotychczasowym zatrudnieniu zaczynając od najbardziej aktualnych po te najstarsze. Poza okresem zatrudnienia, zajmowanym stanowiskiem, nazwą pracodawcy i/lub miejscowością zakładu ważna jest także branża produkcji, którą zarządzałeś, aby lepiej dopasować odpowiednie role do Twojego doświadczenia. Nazwa Twojego stanowiska powinna być uniwersalna. Wiele organizacji korzysta obecnie z systemów aplikacyjnych wyposażonych w filtrowanie i częściej wyszukiwane są frazy „Kierownik produkcji” niż „Menadżer produkcji”. Precyzyjnie opisz swoje zadania, skupiając się na tym, co jest istotne dla roli Dyrektora Produkcji. Unikaj ogólników i skoncentruj się na konkretach, które zainteresują potencjalnego Pracodawcę. Skup się wyłącznie na rzeczach najważniejszych. Podaj optymalnie 5 do 8 punktów.
-
Osiągnięcia
Liczby są kluczowe! To liczby i historia, która się za nimi kryje Cię „sprzedają”! To jeden z najistotniejszych elementów doświadczenia zawodowego. Równocześnie często pomijany przez Kandydatów, a szkoda, gdyż to właśnie osiągnięcia mówią nam o potencjale zatrudnionej osoby. PRacodawcy zakładają bowiem, że mając na koncie konkretne wyniki będziesz osiągał podobne w zakładzie, który zostanie Tobie powierzony. Przedstawiaj prawdziwe dane i konkretne, np. zwiększenie wydajności o X%, wprowadzenie metodologii Lean oraz narzędzi Six Sigma, wdrożenie systemu ERP w X miesięcy itd.
-
Edukacja i Kursy
Niektóre gałęzie produkcji wymagają szczególnych kwalifikacji, dlatego ważne jest, aby informacje o wykształceniu powinny znajdować się na pierwszej stronie. Warto wskazać nie tylko uczelnię, specjalność oraz poziom ukończonych studiów, ale i rok uzyskania dyplomu oraz dodatkowe kursy bądź certyfikaty potwierdzające Twoje umiejętności i kwalifikujące do wykonywania określnych zadań. Przyjmuje się, że posiadając dyplom uczelni wyższej pomija się już w CV szkołę średnią. Nie podaje się też średniej ocen ze studiów ani tym bardziej nie załącza do aplikacji skanu dyplomu. Podaj wyłącznie studia zakończone uzyskaniem dyplomu. Praktyka rekrutacyjna uczy też, że w CV powinny znaleźć się te kursy i szkolenia ściśle powiązane z wykonywaną pracą, a te z umiejętności miękkich sprzed 10 lat można pominąć.
-
Umiejętności i Języki obce
Jako potencjalny Dyrektor Produkcji, warto wyeksponować umiejętności przywódcze. Wymień zdobyte doświadczenie w zarządzaniu zespołem, koordynacji działań produkcyjnych oraz umiejętność podejmowania strategicznych decyzji. Przedstaw też w formie graficznej poziom zaawansowania posiadanych kompetencji, co pozwoli wyróżnić cechy najsilniejsze. Pamiętaj, aby umiejętności były dobrze dopasowane do roli i możliwie konkretne. Możesz wskazać konkretne narzędzia i technologie, jak np. SAP lub Excel oraz metodologie jak DMAIC, Kaizen czy BIM. To także dobre miejsce na określenie umiejętności językowych stosując najlepiej stopnie A, B, C odpowiadające poziomom znajomości danego języka. Możesz skorzystać z testów online, aby sprawdzić swój poziom.
-
Klauzula
Dodaj krótką klauzulę informacyjną, zgodną z zasadami RODO, dotyczącą przetwarzania danych osobowych. O CV zgodnym z RODO piszemy tutaj: https://h4h.com.pl/cv-zgodne-z-rodo-2
-
Fotografia
Dodanie fotografii do CV jest kwestią dyskusyjną. W niektórych krajach i branżach jest to standard, w innych jednak może być postrzegane jako nieprofesjonalne. Jeśli już zdecydujesz się umieścić zdjęcie, upewnij się, że jest ono aktualne, profesjonalne, a twoja postawa na nim jest pewna i przyjazna. Unikaj zdjęć z nieformalnych sytuacji czy tła, koncentrując się na wyglądzie biznesowym, dopasowanym do branży i stanowiska.
Możesz skorzystać z naszego wzoru: WZÓR CV do edycji
Tworzenie skutecznego CV na stanowisko Dyrektora Produkcji wymaga staranności, precyzji i umiejętności promocji swojego doświadczenia. Przedstaw się jako lider gotowy na wyzwania, zorientowany na wyniki i innowacyjny w podejściu do zarządzania produkcją. Pamiętaj o dostosowaniu CV do specyfiki branży, w której zamierzasz pracować. Przejrzyj także ofertę pracy, aby dostosować swoje CV do konkretnych oczekiwań pracodawcy. Personalizacja i uwzględnienie kluczowych aspektów roli są kluczem do zwrócenia uwagi pracodawcy.
Jeśli wciąż nie jesteś pewny jak przygotować swoje CV, skontaktuj się z naszymi Konsultantami:
Maria (kadra zarządcza): tel.: 693 949 172, email: maria.kasperkiewicz@h4h.com.pl
Albert (IT, inżynieria i produkcja średniego szczebla): tel.: 730 922 375 email: a.welk@h4h.com.pl
Alan (wsparcie produkcji i role administracyjne): tel.: 535 320 351, e-mail: a.dmochowski@h4h.com.pl
Życzymy powodzenia w zdobyciu wymarzonego stanowiska!
#OgłoszeniaoPracę, #Rekrutacja, #Headhunter, #Human4HumanRecruitment, #H4H #praca #ogłoszeniaopracę #ofertypracy #agencjarekrutacyjna #headhunter