CSR

Aenean sagittis mattis purus ut hendrerit. Mauris felis magna, cursus in venenatis ac, vehicula eu massa. Quisque nunc velit, pulvinar nec iaculis id, scelerisque in diam. Sed ut turpis velit. Integer dictum urna iaculis vestibulum finibus. Etiam tempus dictum rhoncus. Nam vel semper eros. Ut molestie sit amet sapien vitae semper. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas.

Aktualności

Jesteśmy najlepsi

Polityka CSR dla Dostawców

Polityka Zrównoważonego Rozwoju

Społeczna odpowiedzialność biznesu (ang. Corporate Social Responsibility – CSR) to strategia zarządzania, zgodnie z którą przedsiębiorstwa w swoich działaniach dobrowolnie uwzględniają interesy społeczne, aspekty środowiskowe, czy relacje z różnymi grupami interesariuszy, w szczególności z pracownikami. Bycie społecznie odpowiedzialnym oznacza inwestowanie w zasoby ludzkie, w ochronę środowiska, relacje z otoczeniem firmy i informowanie o tych działaniach, co przyczynia się do wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstwa i kształtowania warunków dla zrównoważonego rozwoju społecznego i ekonomicznego.

Polityka CSR

Polityka CSR dla Pracowników

INCJATYWY

Kodeks etyki agencji rekrutacyjnej Human4Human skupia się na pięciu kluczowych zasadach:

zobowiązujemy się do traktowania każdego Kandydata z szacunkiem, uczciwością i bezstronnością, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, czy orientacji;
gwarantujemy zachowanie pełnej poufności w trakcie procesu rekrutacji, chroniąc dane osobowe i informacje zawodowe kandydatów;
dążymy do zapewnienia uczciwej i przejrzystej komunikacji z kandydatami na każdym etapie rekrutacji;
zobowiązujemy się do rzetelnej oceny kwalifikacji i doświadczenia kandydatów, umożliwiając im uczciwą szansę na dostęp do ofert pracy zgodnych z ich umiejętnościami;
angażujemy się w rozwijanie pozytywnych relacji z klientami i kandydatami, dbając o zgodność ze standardami etycznymi w branży rekrutacyjnej.

Kodeks Etyki

CSR - Społeczna Odpowiedzialność Biznesu w Human 4 Human Recruitment

My Way

Human4Human Recruitment zapewni każdemu Pracownikowi indywidualny program szkolenowo-rozwojowy oraz inwestuje we wzrost kompetencji każdej zatrudnionej osoby.
Każdy Pracownik przystępujący do organizacji zostaje objęty programem coachingowym, dzięki któremu ma szansę lepiej poznać swoje mocne i słabe strony, style myślenia i działania. Dzięki temu każdy Pracownik lepiej rozumie swoją pracę i jest w najlepszej pozycji, aby ją udoskonalać.

Standardy Zarządzania

W Human4Human Recruitment stosujemy model zarządzania przez partycypację:

Dążymy do rozwijania poczucia odpowiedzialności za firmę, więc o kluczowych zmianach w firmie decydują wszyscy.
W naszej organizacji nie ma formalnych managerów, lecz liderzy projektów odpowiedzialni za inspirowanie do myślenia i działania przez prawdziwe przywództwo, a nie delegowanie i kontrolę.

Wierzymy, że razem możemy zmienić świat! Z pomocą wzajemnego zrozumienia i dobrej komunikacji na co dzień.

W Human4Human Recruitment tworzymy przyjazne środowisko pracy, które promuje zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników.
Dbamy o równowagę między pracą a życiem osobistym naszych Pracowników, umożliwiając elastyczne harmonogramy pracy i oferując programy wsparcia dla zdrowia i dobrostanu.
Zwalczamy wszelkie przejawy pracoholizmu prowadzącego do wypalenia zawodowego oraz udzielamy nielimitowanego urlopu, aby przeciwdziałać temu zjawisku.

Wellbeing

Green Way

Program Human4Human Recruitment mający na celu tworzenie świadomości ekologicznej, promowanie proekologicznych działań oraz angażowanie Pracowników w tworzenie bardziej zrównoważonego miejsca pracy, m.in. dzięki takim inicjatywom jak:

Save Trees - Obieg dokumentów odbywa się w formie elektronicznej przez co ograniczamy zużycie papieru i wycinkę drzew. W H4H promujemy zielone przestrzenie poprzez sadzenie roślin i dbanie o ich pielęgnację.
Zero Waste - Wspieramy segregację i recykling odpadów poprzez dostarczenie odpowiednich pojemników na różne rodzaje odpadów, takie jak plastik, papier, metal czy szkło, a także promujemy minimalizację ilości generowanych odpadów.
Oszczędzanie energii: Poprzez świadomość i edukację, pracownicy są zachęcani do minimalizowania zużycia energii poprzez wyłączanie urządzeń elektrycznych, korzystanie z energooszczędnych źródeł światła i optymalne wykorzystanie systemów klimatyzacji i ogrzewania.
Zielona mobilność: Agencja rekrutacyjna wspiera pracowników w korzystaniu z elastycznych form pracy, takich jak praca zdalna czy elastyczne godziny pracy, co zmniejsza emisję gazów cieplarnianych związanych z dojazdem do biura.
Zrównoważone transportowanie: Pracownikom zaleca się korzystanie z alternatywnych środków transportu, takich jak rowery, transport publiczny lub samochody elektryczne. Organizowane są również programy carpoolingu, zachęcające do wspólnych podróży.
Eko-świadome zakupy: Agencja rekrutacyjna wspiera zakupy ekologiczne, preferując produkty i usługi pochodzące z ekologicznych i zrównoważonych źródeł. Zachęcamy pracowników do wyboru produktów o mniejszym wpływie na środowisko, takich jak recyklingowe materiały biurowe czy produkty organiczne.

Dobre Praktyki

Aktywnie angażujemy się w zapewnienie jakości świadczonych usług i jako klucz do sukcesu w swojej branży upatrujemy transparentność realizowanych procesów oraz przejrzystą komunikację między Opiekunem Projektu a Partnerem, dla którego realizowana jest usługa.
Dążymy do zapewnienia uczciwych, obiektywnych i przejrzystych procesów rekrutacyjnych, opartych na zasadach równego traktowania i szacunku dla Kandydatów.
Oferujemy bezpłatne usługi doradztwa dla osób bezrobotnych lub mających trudności w znalezieniu odpowiedniej pracy. Poprzez spersonalizowane poradnictwo zawodowe, warsztaty pisania CV i symulowane rozmowy kwalifikacyjne, dążymy do wzmocnienia ich umiejętności i pewności siebie potrzebnych do zdobycia zatrudnienia.

Social Being

Aktywnie uczestniczymy w inicjatywach społecznych i charytatywnych, wspierając lokalne społeczności i organizacje non-profit.
Zachęcamy naszych Pracowników do udziału w wolontariacie i angażowania się w działania społeczne.
Wspieramy lokalną społeczność poprzez organizację inicjatyw edukacyjno-szkoleniowych m.in. na rzecz młodzieży, studentów oraz poszukujących pracy.