• Badanie oczekiwań i przeprowadzenie klientów przez proces sprzedaży od pierwszego kontaktu do dopasowywania produktów do potrzeb klientów,

• Porównywanie zakresów ubezpieczeń i przygotowywanie ofert,

• Nawiązywanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami,

• Zawieranie umów ubezpieczenia z klientami indywidualnymi i biznesowymi,

• Praca z systemem CRM,

• Podnoszenie swoich kompetencji przez udział w organizowanych szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych,

• Realizowanie zadań w oparciu o najwyższe standardy sprzedaży i indywidualnej obsługi klienta,

• Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy.

• Minimum rocznego doświadczenia w branży ubezpieczeniowej,

• Nie wymagamy znajomości j. angielskiego,

• Zorientowania na osiąganie celów,

• Doświadczenia w sprzedaży B2B i B2C,

• Komunikatywności, wysokiego poziomu kultury osobistej i etyki zawodowej,

• Uczciwości, rzetelności i sumienności,

• Umiejętności budowania zaufania, poczucia bezpieczeństwa i utrzymywania relacji z klientami,

• Nastawienia na rozwój i podnoszenie kompetencji,

• Samodzielności i umiejętności zarządzania swoim czasem pracy,

• Posiadania prawa jazdy kategorii „B”.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B – w zależności od preferencji Kandydata,

• Wynagrodzenie podstawowe na poziomie 5.000 netto wzbogacone o premię miesięczną stanowiącą nawet 200% pensji,

• Benefity pozapłacowe w postaci: opieki medycznej, karty sportowej, ubezpieczenia grupowego oraz szkoleń kompetencyjnych w pełni sfinansowanych przez pracodawcę,

• Możliwość pracy w przyjaznym i nastawionym na współpracę zespole w organizacji,

• Możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia,

• Indywidualny plan wdrożenia na stanowisku ramię w ramię z doświadczonymi agentami oraz pod okiem zaangażowanej właścicielki Agencji,

• Elastyczne godziny pracy, które można dopasować do życia rodzinnego – pracodawca jest przyjazny Rodzicom i chętnie dopasuje grafik.

 Informacje o Pracodawcy:

Multiagencja ubezpieczeniowa działająca w Zabrzu od blisko 20 lat i kierująca się następującymi wartościami: empatia, odpowiedzialność, skuteczność, zaangażowanie, terminowość i elastyczność.  Zyskała zaufanie już ponad 5 tysięcy klientów, w tym firmy usługowe i produkcyjne oraz osoby prywatne. Agencja kompleksowo realizuje potrzeby ubezpieczeniowe klienta indywidualnego i firmowego, chroni finanse, życie i zdrowie, obsługuje wszystkie grupy zawodowe i przedsiębiorstwa różnej wielkości z każdej branży. Jej agenci doradzają w sprawie ubezpieczeń obowiązujących na mocy ustaw i rozporządzeń. Polecają też najlepsze ubezpieczenia dobrowolne, z których sami korzystają i które wybrali dla najbliższych.

Zakres ubezpieczeń oferowanych prze Pracodawcę jest bardzo szeroki: od ubezpieczeń komunikacyjnych przez majątkowe, po ubezpieczenia zabezpieczające zdrowie i życie.

Zespół złożony jest ze specjalistów z ogromną wiedzą ekspercką w zakresie wielu typów ubezpieczeń.

Wizją firmy jest dążenie do tego, aby Klienci mieli poczucie bezpieczeństwa, spokoju, równowagi i więcej czasu na to, co w życiu ważne.

Proces rekrutacyjny:

1. Wyślij CV przez formularz H4H lub email: biuro@h4h.com.pl

2. Porozmawiaj z rekruterem H4H i pozwól nam lepiej poznać Twoje kompetencje. (od 30 do 60 minut)

3. Spotkaj się z Pracodawcą w celu weryfikacji zgodności oczekiwań Kandydata oraz Pracodawcy. (ok. 60 minut)

4. Odwiedź siedzibę firmy w Zabrzu w celu poznania zespołu i atmosfery. (od 60 do 90 minut)

5. Uzgodnij warunki pracy z Pracodawcą.

6. Witamy na pokładzie!

O naszym procesie rekrutacyjnym:

Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.

Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.

Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy.

Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:

• Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!

• Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowej), aby nie przegapić tej okazji!

• Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.

• Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.

• Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.

Więcej informacji udziela:

Alan, tel: +48 535 320 351, e-mail: a.dmochowski@h4h.com.pl