Remote 7.000 - 8.000 PLN

Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za sprzedaż szkoleń z zakresu ESG oraz rozwijanie długoterminowych relacji z klientami biznesowymi. Dołączając do zespołu naszego Partnera, zyskasz stabilne wynagrodzenie, elastyczną pracę zdalną oraz możliwość rozwoju w środowisku promującym etyczne standardy i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Specjalista ds. sprzedaży szkoleń

• Sprzedaż szkoleń w zakresie ESG,

• Rozwijanie długoterminowych relacji z klientami biznesowymi,

• Praca w programie Asana i pełne raportowanie wyników,

• Wsparcie 2-osobowego zespołu sprzedażowego w bieżących zadaniach,

• Raportowanie do osoby zarządzającej sprzedażą.

• Doświadczenia w sprzedaży szkoleń, co jest warunkiem koniecznym,

• Doświadczenia we współpracy z klientem biznesowym,

• Samodzielności i poczucia odpowiedzialności za wyznaczone cele,

• Doskonałej znajomości narzędzi Office,

• Duże zaangażowanie w swoje zadania, energiczność,

• Znajomość programu Asana będzie dodatkowym atutem,

• Przejrzyste wynagrodzenie – 7.000-8.000 na B2B,

• Praca 100% zdalna,

• Pełne wsparcie we wdrożeniu i przyjazną atmosferę na co dzień w środowisku dbającym o wysokie standardy etyczne i biznesowe,

• Pełną autonomię w realizowaniu zadań,

• Bezpośrednią współpracę z Zarządem i partnerskie relacje,

• Gwarantujemy rozwój w obszarze doradztwa, zrównoważonego rozwoju, CSR,

• Możliwość uczestniczenia w konferencjach i szkoleniach organizowanych przez Pracodawcę,

• Płaska struktura i model zarządzania bez zbędnych formalności,

• Środowisko przyjazne kobietom, rodzicom i osobom nastawionym na rozwój i samorealizację.​

Proces rekrutacyjny:

Wyślij CV przez formularz H4H lub email: biuro@h4h.com.pl

Porozmawiaj z rekruterem H4H i pozwól nam lepiej poznać Twoje kompetencje. (od 30 do 60 minut)

Spotkaj się z Pracodawcą w celu weryfikacji zgodności oczekiwań Kandydata oraz Pracodawcy. (ok. 60 minut)

Uzgodnij warunki pracy z Pracodawcą.

Witamy na pokładzie!

O naszym procesie rekrutacyjnym:

Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.

Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.

Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy.

Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:

• Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!

• Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowej), aby nie przegapić tej okazji!

• Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.

• Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.

• Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.

Więcej informacji udziela:

Alan, tel: +48 535 320 351, e-mail: a.dmochowski@h4h.com.pl