Warszawa 8.000 - 9.000 PLN

Naszym Partnerem jest najdynamiczniej rozwijającą się spółką na rynku edukacyjnym rewolucjonizującą rozwiązania w dziedzinie zdalnej edukacji, której misją jest dostarczanie wysokiej jakości materiałów edukacyjnych i narzędzi wspierających rozwój uczniów. Obecnie poszukujemy osoby, która wzmocni zespół kadrowy i będzie odpowiedzialna za prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej umów pracowników  Spółki. Jeśli posiadasz doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń, w tym potrąceń i czujesz się ekspertem lub ekspertką w tej dziedzinie, to ta oferta jest dla Ciebie idealna! Czeka na Ciebie kameralne biuro na warszawskim Żoliborzu i wspierający zespół kadrowy. Jeśli marzysz o pracy w rozwijającym środowisku, ale obawiasz się zbyt formalnych procedur i rutynowych zadań, mamy propozycję idealną dla Ciebie! W tej pracy zyskasz wsparcie doświadczonych koleżanek i kolegów oraz będziesz mieć okazję dołączyć do zespołu, w którym każdy się liczy. Zapraszamy Cię do udziału w rekrutacji na stanowisko:

Specjalista ds. kadr i płac

• Obsługa kadrowo-płacowa pracowników Spółki, zatrudnionych na umowę o pracę oraz umowę zlecenie,

• Przygotowywanie list płac i zlecenie płatności wynagrodzeń,

• Prowadzenie dokumentacji wymaganej dla umów zlecenie i umów o pracę,

• Przygotowywanie umów zlecenie oraz umów o pracę dla nowych współpracowników,

• Przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby zarządu,

• Naliczanie potrąceń z tytułu benefitów oraz delegacji,

• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP).

• Wykształcenia wyższego lub w trakcie studiów o kierunku rachunkowość lub ekonomia,

• Minimum 3-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku,

• Praktycznej znajomości przepisów prawa pracy oraz przepisów podatkowych,

• Praktycznej znajomości naliczania wynagrodzeń, w tym naliczania potrąceń,

• Wysokich umiejętności zarządzania czasem własnym, terminowości oraz uczciwości, odpowiedzialności i elastyczności jako kluczowych wartości,

• Nastawienia na naukę i zdobywanie wiedzy, ponieważ chcemy zapewnić Ci możliwość rozwoju,

• Bardzo dobrej znajomości Excel.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• Solidne wynagrodzenie odpowiadające kompetencjom i pakiet benefitów, w tym naukę języków obcych, opiekę medyczną oraz kartę sportową, ubezpieczenie na życie,

• Możliwość rozwoju pod okiem doświadczonych specjalistów oraz coraz szerszy zakres obowiązków,

• Hybrydowy model pracy z możliwością pracy zdalnej po okresie wdrożenia,

• Doskonałą atmosferę współpracy i otwartości na nowe pomysły,

• Indywidualny plan wdrożenia pod okiem doświadczonej i przesympatycznej Koordynatorki działu kadr i płac,

• Przejrzysty proces rekrutacji i natychmiastowa decyzja po każdym etapie,

• Możliwość pracy w spółce zmieniającej sposób myślenia o edukacji,

• Kameralne i sprzyjające skupieniu biuro bez obsługi petentów z zewnątrz.