• Pozyskiwanie nowych klientów z segmentu sieci handlowych i drogerii oraz przedstawianie im oferty produktowej firmy,

• Budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji biznesowych z kluczowymi klientami,

• Negocjowanie warunków handlowych i zawieranie umów sprzedażowych,

• Analiza rynku, monitorowanie działań konkurencji oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych,

• Realizacja założonych celów sprzedażowych oraz raportowanie wyników do zarządu,

• Zarządzanie kilkuosobowym zespołem sprzedażowym, wspieranie jego rozwoju oraz monitorowanie wyników pracy.

• Min. 5-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B produktów kosmetycznych do sieci handlowych, aptecznych oraz drogeryjnych, 

• Ponadprzeciętne umiejętności prowadzenia negocjacji i zdolność do wypracowywania obopólnie korzystnych warunków handlowych,

• Zdolność do budowania i utrzymywania długoterminowych relacji biznesowych,

• Umiejętność analizy rynku oraz identyfikowania nowych szans sprzedażowych,

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i motywowaniu pracowników,

• Silna orientacja na wyniki i realizację celów sprzedażowych.

• Stabilność i bezpieczeństwo: Oferujemy długoterminowe zatrudnienie w rozwijającej się firmie, oraz bezpieczeństwo finansowe wyrażone w konkretnych wartościach: 15.000-20.000 zł brutto na umowę o pracę,

• Atrakcyjny system motywacyjny: Motywujący system premiowy związany z wynikami.

• Dofinansowanie do benefitów w postaci:

  • Karty MULTISPORT,

  • studiów podyplomowych,

  • kursów językowych,

  • wypoczynku ("wczasy pod gruszą"),

  • rabaty na cały asortyment kosmetyczny produkowany przez Firmę.

• Indywidualne podejście do rozwoju: Oferujemy spersonalizowany rozwój zawodowy i zarządzanie zespołem sprzedażowym po okresie wdrożenia.

• Zespół pasjonatów: Pracuj z ekspertami w branży kosmetycznej i międzynarodowym biznesie. Cenimy współpracę, wzajemne wsparcie i dzielenie się wiedzą, gdzie każdy ma wkład w wspólny sukces.

• Marki premium i prestiżowi klienci: Reprezentuj wysokiej klasy marki kosmetyczne i pielęgnacyjne, które odpowiadają na potrzeby wymagających klientów w prestiżowych kanałach.

• Elastyczność i zaufanie: Oferujemy elastyczne godziny pracy, 100% zdalny model pracy i autonomię w zarządzaniu projektami. Ufamy zespołowi i nie stosujemy mikrozarządzania.

• Bezpośredni wpływ na biznes: Miej realny wpływ na rozwój Firmy na arenie międzynarodowej. Twoje działania będą miały widoczny i wartościowy wpływ.

• Przestrzeń dla innowacji: Zachęcamy do kreatywności i nowych pomysłów. Twoje innowacyjne strategie będą mile widziane.

• Brak biurokracji, tylko efekty: Pracuj w uproszczonym środowisku, skupiając się na budowaniu relacji, sprzedaży i rozwijaniu rynków.

Proces rekrutacyjny:

1. Aplikuj przez formularz H4H lub na email: maria.kasperkiewicz@h4h.com.pl

2. Porozmawiaj telefonicznie z Albertem z H4H o szczegółach oferty i potwierdź termin oraz formę wywiadu kompetencyjnego (15-20 minut).

3. Zaprezentuj swoje umiejętności oraz doświadczenie w trakcie wywiadu kompetencyjnego (online).

4. Poznaj swojego potencjalnego Przełożonego-Pracodawcę podczas spotkania osobistego (ok. 60 minut).

5. Uzgodnij z Pracodawcą warunki współpracy,

6. Rozpocznij proces wdrożenia pod okiem profesjonalisty i ze wsparciem zaangażowanego Zespołu.

O naszym procesie rekrutacyjnym:

Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.

Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.

Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy.

Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:

Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!

Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowe), aby nie przegapić tej okazji!

Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.

Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.

Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.

Więcej informacji o ofercie udziela: Albert, tel: +48 730 922 375, e-mail: a.welk@h4h.com.pl