-
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
-
Solidne wynagrodzenie odpowiadające kompetencjom i pakiet benefitów, w tym naukę języków obcych, opiekę medyczną oraz kartę sportową, ubezpieczenie na życie,
-
Możliwość rozwoju pod okiem doświadczonych specjalistów,
-
Hybrydowy model pracy z możliwością pracy zdalnej po okresie wdrożenia (1 dzień w tygodniu),
-
Doskonałą atmosferę współpracy i otwartości na nowe pomysły,
-
Indywidualny plan wdrożenia i realne szanse rozwoju zawodowego,
-
Możliwość rozwoju zespołu i budowania większych struktur,
-
Spotkania integracyjne oraz wyjazdy dla całej rodziny,
-
Coaching i wsparcie psychologiczne dla każdego członka zespołu,
-
Program mentoringowy dla liderów,
-
Wsparcie radcy prawnego w trudnych sytuacjach zawodowych i nie tylko,
-
Przejrzysty proces rekrutacji i natychmiastowa decyzja po każdym etapie,
-
Kameralne i sprzyjające skupieniu biuro bez obsługi interesantów z zewnątrz i praca w godzinach 8-18 w zależności od preferencji.
Proces rekrutacyjny:
Selekcja CV nadesłanych przez formularz H4H lub na email: biuro@h4h.com.pl
Rozmowa z rekruterem H4H uzupełniająca wiedzę zawartą w CV oraz przekazanie szczegółów na temat Pracodawcy (30-45 minut),
Spotkanie online z przyszłym przełożonym w formie online lub osobistej (45 minut),
Omówienie warunków współpracy,
Witaj w zespole!
O naszym procesie rekrutacyjnym:
Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.
Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.
Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy.
Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:
Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!
Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowej), aby nie przegapić tej okazji!
Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.
Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.
Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.
Kontakt:
Alan, tel: +48 535 320 351, e-mail: a.dmochowski@h4h.com.pl