• Samodzielne prowadzenie księgowości JDG, w tym pełna odpowiedzialność za rozliczenia finansowe klientów.

• Obsługa programu księgowego OPTIMA (zarządzanie danymi finansowymi dla ok. 70 firm, ok. 750 dokumentów miesięcznie).

• Samodzielne sporządzanie i wysyłanie JPK dla JDG.

• Bieżąca współpraca z klientami, udzielanie odpowiedzi na pytania i rozwiązywanie problemów.

• Elastyczne podejście do wyzwań związanych z codzienną pracą księgowej.

• Zapewnienie poprawności wprowadzanych danych i dokumentacji bez nadzoru.

• Ciągłe doskonalenie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy księgowej.

Cele stanowiska:

• 1 miesiąc: Wdrożenie w firmę, zapoznanie się z programem Optima i rozpoczęcie pracy z KPiR.

• 3 miesiące: Samodzielne prowadzenie KPiR oraz nawiązanie relacji z klientami.

• 6 miesięcy: Rozszerzenie zakresu obowiązków o prowadzenie księgowości spółek z o.o.

• 12 miesięcy: Pełna odpowiedzialność za księgowość klientów oraz rozwój w kierunku starszego księgowego.

• Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: ekonomia, rachunkowość, finanse lub pokrewne),

• Minimum 2-letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu KPiR, najlepiej zdobytego w biurze rachunkowym,

• Praktycznej znajomości programu księgowego Optima,

• Wiedzy z zakresu prowadzenia uproszczonej księgowości, w tym zasad księgowania przychodów, kosztów, amortyzacji, oraz rozliczeń podatkowych i ZUS,

• Umiejętności nawiązywania relacji i skutecznej komunikacji z klientami, zrozumienia ich potrzeb oraz przekazywania informacji w przystępny sposób,

• Samodzielności, odpowiedzialności, terminowości i dbałości o szczegóły,

• Mile widziana będzie znajomość programu Płatnik lub innych systemów kadrowo-płacowych.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, które zapewnia bezpieczeństwo finansowe;

• Atrakcyjne wynagrodzenie w przedziale 7.000–9.000 PLN brutto, dostosowane do Twojego doświadczenia;

• Kameralne biuro w dogodnej lokalizacji – zaledwie kilka kroków od stacji metra Dworzec Wileński;

• Narzędzia pracy – zapewniamy nowoczesny laptop i telefon komórkowy;

• Samodzielność i przewidywalność - będziesz zamykać ok. 70 jdg na koniec miesiąca oraz ok. 750 dokumentów księgowych;

• Stałe godziny pracy (8:00-16:00 lub 9:00-17:00) od poniedziałku do piątku – bez nadgodzin;

• Indywidualne wdrożenie pod okiem doświadczonej właścicielki biura, która z chęcią dzieli się swoją wiedzą i wspiera w codziennych wyzwaniach;

• Zgrany i kameralny zespół pasjonatów księgowości, który tworzy przyjazną atmosferę pracy i chętnie pomaga;

• Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie, która oferuje przestrzeń dla Twojej kreatywności i innowacyjnych pomysłów;

• Elastyczność i autonomię w zarządzaniu obowiązkami – brak mikrozarządzania, ufamy Twojej wiedzy i doświadczeniu.

Proces rekrutacji:

1. Wyślij aplikację przez formularz H4H lub na email: biuro@h4h.com.pl

2. Porozmawiaj z nami o szczegółach oferty (telefonicznie lub online).

3. Poznaj swojego potencjalnego Przełożonego-Pracodawcę podczas spotkania osobistego (ok. 60 minut).

4. Uzgodnij z Pracodawcą warunki współpracy,

5. Rozpocznij proces wdrożenia pod okiem profesjonalisty i ze wsparciem zaangażowanego Zespołu.

O naszym procesie rekrutacyjnym:

Nasz proces rekrutacyjny został zaprojektowany tak, aby znaleźć najlepszego z najlepszych, ale jednocześnie pomóc Tobie w upewnieniu się, że to stanowisko i firma będą dla Ciebie idealnym dopasowaniem. Chcemy uniknąć sytuacji, w której po kilku miesiącach stwierdzisz, że to nie to, czego szukałeś. Każdy etap rekrutacji ma swoje znaczenie – pozwala nam lepiej poznać Ciebie, a Tobie – zrozumieć, kim jesteśmy jako pracodawca i jakie mamy wartości.

Chcemy także, byś miał przestrzeń do zadawania wszelkich pytań, które pomogą Ci wyjaśnić długoterminowe cele, kulturę pracy oraz wizję zespołu, z którym będziesz pracować. Proces jest elastyczny i dostosowany do Twojej dostępności – dbamy o to, aby każdy krok był przejrzysty i komfortowy.

Jak zwiększyć swoje szanse na sukces w tej rekrutacji:

• Dostosuj CV i aplikację – postaraj się, aby były zgodne z wymaganiami stanowiska i firmy. Zwracamy uwagę na szczegóły!

• Przygotuj się do procesu – zbierz informacje o firmie, branży i stanowisku, aby móc zaprezentować się jak najlepiej.

• Zsynchronizuj dostępność – pomóż nam dopasować terminy rozmów, byśmy mogli przeprowadzić rekrutację sprawnie i efektywnie.

• Przygotuj pytania – podczas każdej rozmowy zadaj pytania, które są ważne dla Ciebie, aby lepiej zrozumieć rolę, firmę i nasze oczekiwania.

• Personalizacja ma znaczenie – unikaj skopiowanych lub ogólnych aplikacji. Cenimy szczerość i szacunek, a autentyczne podejście jest kluczem do sukcesu!

Nasza rekrutacja to wspólny proces, w którym chcemy poznać Ciebie tak dobrze, jak Ty poznasz nas. 

Więcej informacji o stanowisku udziela: 

Alan, tel.: 535 320 351,a.dmochowski@h4h.com.pl 

Maria, tel.: 693 949 172, maria.kasperkiewicz@h4h.com.pl