Warszawa 10.000 - 15.000 PLN

Każdy dobrze zorganizowany dział sprzedaży ma swoją jednostkę do zadań specjalnych: przygotowywania briefingów, raportów, notatek ze spotkań i opieki nad klientami ! Skuteczni w realizacji zadań i często podziwiani za swą wielozadaniowość. Właśnie takich ludzi szukamy! Zatem jeśli chcesz stać się częścią tętniącego serca organizacji i szukasz miejsca, które zapewni wyzwania, docenienie oraz rozwój, to zapraszamy Cię do rozmowy o stanowisku:

Koordynator Operacyjny

• Celem Koordynatora Operacyjnego jest asystowanie Dyrektorowi Sprzedaży w działaniach sprzedażowych i opieka nad klientami, którymi są największe firmy w Polsce.

• Codzienne obowiązki polegają m.in. na: przygotowywaniu prezentacji sprzedażowych, analizie raportów o stanie poszczególnych regionów i przygotowywanie na ich podstawie rekomendacji dla Zarządu i Dyrektorów Regionalnych,

• Przygotowywanie i wdrażanie procesów i procedur oraz projektów ogólnokrajowych z zakresu sprzedaży, operacji i szkoleń, organizacja imprez, targów, szkoleń, konferencji i wydarzeń branżowych we współpracy z działem księgowości, marketingu i szkoleń oraz dbanie o frekwencję na tych wydarzeniach.

• Ale przede wszystkim będziesz mieć bieżący kontakt z osobami zarządzającymi z największych przedsiębiorstw w Polsce, dlatego ważny jest dla nas Twój business mindset.

• Minimum 2-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale wsparcia sprzedaży, najchętniej w banku lub firmach pokrewnych,

• Znajomości narzędzi pakietu Office na poziomie zaawansowanym, szczególnie Excel i Powerpoint będą niezbędne w codziennej pracy,

• Znajomości narzędzi do zarządzania projektami, np. Trello, JIRA pracujemy w sposób zorganizowany,

• Zaangażowania, skrupulatności i dociekliwości, ponieważ Twoja praca będzie samodzielna,

• Doświadczenia w koordynowaniu złożonych projektów operacyjnych, sprzedażowych lub marketingowych (np. organizacji dużych eventów lub organizacji pracy nowego biura lub spółki),

• Wysokich umiejętności komunikacyjnych i doskonałej organizacji pracy,

• Gotowości do mierzenia się z wyzwaniami i przejęcia odpowiedzialności za wyniki pracy w powierzonym obszarze.

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie dające poczucie bezpieczeństwa (umowa o pracę lub B2B),

• Praca w międzynarodowym środowisku w amerykańskiej organizacji, która w Polsce ma swoje filie i biuro centralne,

• Możliwość wspierania w rozwoju i kontakty z renomowanymi przedsiębiorstwami,

• Dofinansowanie zajęć sportowych,

• Prywatna opieka medyczna,

• Dofinansowanie nauki języków,

• Świeże owoce w pracy,

• Spotkania integracyjne

• Firmowa biblioteka,

• Świętowanie urodzin,

• Program rekomendacji pracowników,

• Rozwój i szkolenia,

• Kontakty do właścicieli biznesów w Polsce,

• Unikalny know-how.