Aenean sagittis mattis purus ut hendrerit. Mauris felis magna, cursus in venenatis ac, vehicula eu massa. Quisque nunc velit, pulvinar nec iaculis id, scelerisque in diam. Sed ut turpis velit. Integer dictum urna iaculis vestibulum finibus. Etiam tempus dictum rhoncus. Nam vel semper eros. Ut molestie sit amet sapien vitae semper. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas.
Aktualności
Jesteśmy najlepsi
Google Rating
5.0
R
HUMAN RECRUITMENT
4
NIP : 668-190-12-55
Human4Human Recruitment agencja rekrutacyjna powstała w oparciu o fundamentalną wartość procesu rekrutacji – pracę w służbie człowiekowi.
HUMAN
Copyrights 2024 H4H / All rights reserved
Łódź 8.000 - 14.000 PLN
Rozbudowujemy zespół deweloperów C++ dla naszego Partnera – renomowanego producenta z branży automotive w Łodzi. Szukamy osób o różnym doświadczeniu, nawet tuż po studiach, ze świeżym spojrzeniem zarówno na nowe, jak i prowadzone już projekty wymagające optymalizacji. Czekamy na tych, którzy chętnie dzielą się swoim feedbackiem i nie boją się wyrażać swojego zdania. Jeśli jesteś osobą zainteresowaną nowinkami technologicznymi i wciąż poszukujesz nowych źródeł wiedzy, chętnie powitamy Cię na naszym pokładzie na stanowisku:
(miejsce pracy: Łódź)
Tworzenie oprogramowania, wdrażanie, integracja i testowanie kodu,
Współpracę z innymi działami w celu rozwoju oprogramowania,
Testowanie oprogramowania i debugowanie,
Wsparcie prac nad optymalizacją i aktualizacją oprogramowania,
Tworzenie dokumentacji technicznej,
Ciągły rozwój i śledzenie nowości.
Wykształcenia kierunkowego w zakresie nauk komputerowych, technologii informatycznych lub pokrewne,
Umiejętności kodowania w C++ 11/14,
Doświadczenia w pracy z systemem Linux oraz GIT,
Podstawowej znajomości Python,
Dobrej znajomości j. angielskiego i j. polskiego.
Mile widziane:
Znajomość D-Bus, REST, proxy Apache / sieci Linux,
Znajomość Technik wirtualizacji (VMware, qemu) w połączeniu z Yocto,
Doświadczenie w pracy z Jira lub Confluence.
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do kompetencji – nowicjusz może otrzymać 8.000-9.000 zł brutto, a Kandydat z 1-2 letnim doświadczeniem może liczyć na 13.000-14.000 zł brutto,
Dowolną formę pracy: w modelu stacjonarnym, hybrydowym lub zdalnym,
Ambitne wyzwania wynikające z szybko rozwijającego się międzynarodowego środowiska,
Możliwość pracy dla czołowej światowej firmy motoryzacyjnej i współpraca z ich zarządem,
Angażujące i rozwojowe projekty w najnowocześniejszych technologiach, które znajdą zastosowanie w powszechnym użytku,
Możliwość tworzenia i wdrażania własnych rozwiązań w przestrzeni technologii i powierzonych projektów,
Ścieżkę kariery opartą na kulturze wzrostu wraz z organizacją,
Uczciwą i otwartą komunikację w zespole,
Nieszablonowe obowiązki, które uniemożliwiają popadnięcie w rutynę.
Informacje o pracodawcy:
Stymulujemy i wykorzystujemy młody kapitał intelektualny, oferując zdrową mieszankę możliwości, odpowiedzialności, rozwoju i celu. Nasz system zarządzania talentami opiera się na solidnym modelu, który zwiększa możliwości pracowników i rozwija kompetencje zarówno zawodowe, jak i osobisty potencjał. A nasza kultura pracy daje jednostkom swobodę myślenia poza konwencjonalnymi rozwiązaniami.
Przez lata stworzyliśmy kulturę ciągłego uczenia się i wzmacniania, z naciskiem na przejrzystość, wydajność i empatię. Przekazujemy pracownikom szkolenia z umiejętności w nowopowstających dziedzinach. Oferujemy różnorodne moduły szkoleniowe w obszarze rozwoju pracowników i budowania umiejętności, aby sprostać różnym aspektom rozwoju i wydajności organizacji.
Oferujemy naszym pracownikom Program Rozwoju Przywództwa, który został tak dostosowany, aby wyposażyć menedżerów w niezbędną wiedzę, umiejętności i nastawienie do płynnego przejścia na wyższy poziom umiejętności. Nadrzędnym celem programu jest zbudowanie zorientowanej na przyszłość, odpornej organizacji z puli liderów gotowych przejąć stery przywództwa, gdy tylko nadarzy się okazja.
Dodatkowo ustanowiliśmy Program Inicjatyw Ulepszających z reprezentacją spółek Grupy i firm skupiających się na specjalistycznych programach, takich jak Six Sigma, TQM, Gemba Kaizen itp. Zainicjowaliśmy ustrukturyzowane podejście do rozwijania kultury coachingu przez programy rozwój kadry akredytowanych trenerów.
Ogłoszenia o Pracę, Rekrutacja, Headhunter, #Human4HumanRecruitment, #H4H #praca #ogłoszeniaopracę #ofertypracy #agencjarekrutacyjna #headhunter #
Electrical #Electronic #Manufacturing, #Information #Technology #Services, #Mechanical #Industrial #Engineering