Aenean sagittis mattis purus ut hendrerit. Mauris felis magna, cursus in venenatis ac, vehicula eu massa. Quisque nunc velit, pulvinar nec iaculis id, scelerisque in diam. Sed ut turpis velit. Integer dictum urna iaculis vestibulum finibus. Etiam tempus dictum rhoncus. Nam vel semper eros. Ut molestie sit amet sapien vitae semper. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas.
Aktualności
Jesteśmy najlepsi
Google Rating
5.0
R
HUMAN RECRUITMENT
4
NIP : 668-190-12-55
Human4Human Recruitment agencja rekrutacyjna powstała w oparciu o fundamentalną wartość procesu rekrutacji – pracę w służbie człowiekowi.
HUMAN
Copyrights 2024 H4H / All rights reserved
Zielona Góra 8.000 - 10.000 PLN
Oferujemy Ci możliwość podjęcia bardzo stabilnej i rozwojowej pracy w branży serwisu farm PV. Nie musisz mieć doświadczenia z panelami, wystarczy znajomość wysokich napięć oraz transformatorów. Możesz mieć doświadczenie nawet z branży instalacyjnej lub zakładów produkcji przy serwisie sieci elektrycznych. Model pracy jest elastyczny, a zadania przejrzyste i dobrze rozplanowane w czasie. Tylko awarie czasem się zdarzają poza grafikiem, ale część z nich można usunąć zdalnie, a za dyżury będziesz wynagradzany dodatkowo. Zatem, jeśli jesteś zainteresowany, to serdecznie zapraszamy Cię w imieniu naszego Partnera do aplikowania na stanowisko:
Raportowanie, sprawne rozwiązywanie problemów w instalacjach znajdujących się w okolicy Żar i Wolsztyna,
Wykonywanie akcji serwisowych oraz i konserwacja systemów PV,
Diagnozowanie usterek i reagowanie na awarie w wyznaczonym czasie,
Prace elektryczne, prace pomiarowe i montażowe w ramach serwisu,
Bieżący kontakt z Operatorem Sieci Dystrybucji,
Odpowiedzialność za prace prowadzone we współpracy z OSD na podstawie Instrukcji Współpracy Ruchowej,
Prace serwisowo-monterskie w stacji transformatorowej SN,
Uruchomienia / obsługa stacji GPO WN/SN.
Wykształcenia elektrycznego lub technicznego – po technikum lub studiach inżynierskich,
Posiadania uprawnień SEP powyżej 1 kV (D/E/P),
Prawa jazdy kategorii B i gotowości do wyjazdów serwisowych w terenie Żar, Wolsztyna i okolic (bez noclegów, tylko 1-dniowe wyjazdy),
Umiejętności czytania projektów wykonawczych budowlanych i elektrycznych,
Znajomości obsługi MS Office,
Znajomości aparatury zabezpieczającej transformatory SN, linii 110 kV, oraz pól SN w stacjach SN/WN,
Znajomości stosowanych automatyk w energetyce zawodowej (SPZ, SCO,ARN itd.),
Nastawienia na pracę w zespole,
Umiejętności praktycznego zastosowania norm elektrycznych podczas prac przeglądowych,
Mile widziane doświadczenie w realizacji, audytach lub serwisach instalacji fotowoltaicznych (również mikro-instalacji),
Komunikatywna znajomość języka angielskiego będzie atutem, ale to nie jest warunek konieczny.
Stabilną pracę w branży, która przez co najmniej 50 lat będzie potrzebna – wybudowane już farmy należy serwisować regularnie przez kilkadziesiąt lat, zatem pracy nie zabraknie,
Przejrzyste wynagrodzenie składające się z podstawy w wysokości 8.000-10.000 netto na podstawie umowy B2B oraz systemu premiowego po 3-miesięcznym okresie próbnym,
Benefity w postaci opieki medycznej i karty multisport,
Narzędzia pracy (komputer, telefon), profesjonalną odzież oraz samochód służbowy (Dacia Duster 4x4 lub Isuzu D-Max) i inne niezbędne w zawodzie,
Samodzielną pracę w modelu hybrydowym i w elastycznych modelach godzinowych – nie ma pracy zmianowej, tylko dyżury ze względu na potencjalne awarie (dodatkowo płatne),
Możliwość nauki oraz pracy na najnowocześniejszym sprzęcie pomiarowym i serwisowym (np. do pomiaru sieci transformatorowych),
Pracodawca jest otwarty na zatrudnienie ludzi młodych bez długiego doświadczenia, a za to z możliwością szybkiego rozwoju i awansu na Starszego Inżyniera,
Część usterek można usunąć zdalnie, więc masz możliwość pracy z domu, czasami 3 dni w tygodniu, a czasem cały tydzień, w zależności od liczby wyjazdów w teren,
Niemonotonne wyzwania, za to zadania zaplanowane z głową i bez chaosu,
Wsparcie serdecznego Managera, który nie będzie dokładał Ci niepotrzebnych zadań,
Profesjonalny proces rekrutacyjny składający się z następujących etapów: 1) rozmowa z Konsultantem H4H – wtedy poznamy lepiej Ciebie, a Ty – Pracodawcę, 2) spotkanie online z Managerem – poznasz lepiej firmę, 3) rozmowa z Kierownikiem Regionalnym na obiekcie – poznasz swojego potencjalnego Szefa, , 4) decyzja, czy obie strony chcą ze sobą związać się na stałe.
Opieka i wsparcie Konsultanta Human4Human na każdym etapie procesu rekrutacji i możliwość bezpośredniego kontaktu z nim: Albert Wełk, tel.: 730 922 375, a.welk@h4h.com.pl.
Ogłoszenia o Pracę, Rekrutacja, Headhunter, #Human4HumanRecruitment, #H4H, #praca, #ogłoszeniaopracę, #ofertypracy, #agencjarekrutacyjna, #headhunter,
#Renewables #Environment, #Services, #Oil, #Energy, #ZielonaGóra