Warszawa 9.000 - 12.000 PLN

Dla naszego Partnera – grupy kapitałowej zlokalizowanej w centrum Warszawy, która bardzo intensywnie się rozwija i podwaja swoje rozmiary – poszukujemy obecnie doświadczonych ekspertów w dziedzinie zasobów ludzkich. Rola wymagać będzie samodzielności i proaktywności oraz rozbudowanej sieci kontaktów do Kandydatów w bankowości, ubezpieczeniach lub finansach. Sama Spółka nie działa w tej gałęzi biznesu, ale nastawiona jest na pozyskiwanie swoich pracowników ze struktur spółek finansowych, dlatego doświadczenie wyniesione z funduszu inwestycyjnego lub pokrewnych firm, może okazać się kluczowe na stanowisku. Dlatego, jeśli masz odwagę do działania i jesteś gotowa/gotowy mierzyć się z wyzwaniami codziennej pracy z ludźmi, zapraszamy Cię do aplikowania na stanowisko:

HR Business Partner

• Na początku będziesz wspierać rozbudowę zespołu sprzedaży, realizując procesy rekrutacyjne end-to-end,

• Koordynację procesu wdrożenia nowych pracowników (onboarding),

• Ścisłą współpracę z Dyrektorem Personalnym w zakresie ustalania i realizowania polityki personalnej;

• Koordynowanie procesów HR w dedykowanym obszarze biznesowym,

• Współtworzeniem programów oraz projektów HR wspierających rozwój organizacji i jej pracowników,

• Aktywne wspieranie menedżerów w zakresie zarządzania zespołem, m.in. w rozwoju pracowników, rozwiązywaniu konfliktów, czy identyfikowania potrzeb i wyzwań związanych z pracownikami.

• Minimum 3-letniego doświadczenia na stanowisku Specjalisty ds. rekrutacji lub HR Business Partnera w dużej dynamicznie rozwijającej się organizacji finansowej lub Rekrutera w Agencji Rekrutacyjnej,

• Doświadczenia w pracy z Zarządem i Top Managementem,

• Umiejętności skutecznej rekrutacji i poszukiwania kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów,

• Umiejętności budowania i utrzymywania relacji z menedżerami oraz elastycznego dopasowania działań do zmieniających się potrzeb biznesowych,

• Wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych, w tym umiejętność skutecznego dialogu na różnych poziomach organizacji,

• Proaktywności, samodzielności, dynamizmu w działaniu i dobrej organizacji pracy,

• Referencji od poprzednich pracodawców.

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie,

• PracĘ w międzynarodowym środowisku w amerykańskiej organizacji, która w Polsce ma swoje filie i biuro centralne,

• Możliwość wspierania w rozwoju i kontakty z renomowanymi przedsiębiorstwami,

• Dofinansowanie zajęć sportowych,

• Prywatna opieka medyczna,

• Dofinansowanie nauki języków,

• Świeże owoce w pracy,

• Spotkania integracyjne

• Firmowa biblioteka,

• Świętowanie urodzin,

• Program rekomendacji pracowników,

• Rozwój i szkolenia,

• Kontakty do właścicieli biznesów w Polsce,

• Unikalny know-how