• Zarządzanie kilkuosobowym zespołem marketingowym, w tym koordynacja pracy grafików, specjalistów od stron internetowych oraz innych podwykonawców,

• Nadzorowanie strategii i realizacji kampanii reklamowych,

• Koordynacja działań w obszarze social media, w tym planowanie treści, harmonogramów publikacji i współpraca z zespołem kreatywnym,

• Odpowiedzialność za wdrażanie i monitorowanie działań SEO,

• Analiza danych marketingowych.

• Min. 4-letnie doświadczenie w obszarze e-commerce, najchętniej w branży kosmetycznej,

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami i koordynacji pracy różnych specjalistów będzie dużym atutem,

• Kreatywność oraz umiejętność motywowania zespołu do kreatywności oraz tworzenia w zespole atmosfery otwartości do wymiany pomysłów,

• Znajomość narzędzi i strategii marketingowych, w tym płatnych kampanii reklamowych (Google Ads, Facebook Ads) oraz organicznych kanałów marketingowych,

• Biegłość w zakresie zarządzania działaniami SEO oraz umiejętność optymalizacji stron internetowych pod kątem wyszukiwarek,

• Zdolność do samodzielnego podejmowania decyzji, planowania działań i odpowiedzialności za wyniki w obszarze e-commerce i marketingu,

• Doświadczenie w pracy z mediami społecznościowymi, w tym planowanie i wdrażanie strategii contentowej,

• Dobra organizacja pracy i zdolność do analizy danych marketingowych oraz KPI, co pozwala na podejmowanie strategicznych decyzji i optymalizację wyników,

• Otwartość na wdrażanie zmian i bycie autentycznym liderem zmiany.

• Stabilność i bezpieczeństwo: Oferujemy długoterminowe zatrudnienie w rozwijającej się firmie, oraz bezpieczeństwo finansowe wyrażone w konkretnych wartościach: 10.000-15.000 zł brutto na umowę o pracę,

• Atrakcyjny system motywacyjny: Motywujący system premiowy związany z wynikami ( wzrostu przychodów, optymalizacji kosztów oraz poprawy widoczności firmy w sieci).

• Dofinansowanie do benefitów w postaci:

  • Karty MULTISPORT,

  • studiów podyplomowych,

  • kursów językowych,

  • wypoczynku ("wczasy pod gruszą"),

  • rabaty na cały asortyment kosmetyczny produkowany przez Firmę.

• Indywidualne podejście do rozwoju: Oferujemy spersonalizowany rozwój zawodowy. Wspieramy rozwój umiejętności w zarządzaniu zagadnieniami e-commerce, pogłębianie wiedzy o rynku kosmetycznym i budowanie międzynarodowej sieci kontaktów.

• Zespół pasjonatów: Pracuj z ekspertami w branży kosmetycznej i międzynarodowym biznesie. Cenimy współpracę, wzajemne wsparcie i dzielenie się wiedzą, gdzie każdy ma wkład w wspólny sukces.

• Marki premium i prestiżowi klienci: Reprezentuj wysokiej klasy marki kosmetyczne i pielęgnacyjne, które odpowiadają na potrzeby wymagających klientów w prestiżowych kanałach.

• Elastyczność i zaufanie: Oferujemy elastyczne godziny pracy, 100% zdalny model pracy i autonomię w zarządzaniu projektami. Ufamy zespołowi i nie stosujemy mikrozarządzania.

• Bezpośredni wpływ na biznes: Miej realny wpływ na rozwój Firmy na arenie międzynarodowej. Twoje działania będą miały widoczny i wartościowy wpływ.

• Przestrzeń dla innowacji: Zachęcamy do kreatywności i nowych pomysłów. Twoje innowacyjne strategie będą mile widziane.

• Brak biurokracji, tylko efekty: Pracuj w uproszczonym środowisku, skupiając się na budowaniu relacji, sprzedaży i rozwijaniu rynków.

Proces rekrutacji:

1. Wyślij aplikację przez formularz H4H lub na email: maria.kasperkiewicz@h4h.com.pl

2. Porozmawiaj z Albertem z H4H o szczegółach oferty (telefonicznie lub online).

3. Poznaj swojego potencjalnego Przełożonego-Pracodawcę podczas spotkania osobistego (ok. 60 minut).

4. Uzgodnij z Pracodawcą warunki współpracy,

5. Rozpocznij proces wdrożenia pod okiem profesjonalisty i ze wsparciem zaangażowanego Zespołu.

O naszym procesie rekrutacyjnym:

Nasz proces rekrutacyjny został zaprojektowany tak, aby znaleźć najlepszego z najlepszych, ale jednocześnie pomóc Tobie w upewnieniu się, że to stanowisko i firma będą dla Ciebie idealnym dopasowaniem. Chcemy uniknąć sytuacji, w której po kilku miesiącach stwierdzisz, że to nie to, czego szukałeś. Każdy etap rekrutacji ma swoje znaczenie – pozwala nam lepiej poznać Ciebie, a Tobie – zrozumieć, kim jesteśmy jako pracodawca i jakie mamy wartości.

Chcemy także, byś miał przestrzeń do zadawania wszelkich pytań, które pomogą Ci wyjaśnić długoterminowe cele, kulturę pracy oraz wizję zespołu, z którym będziesz pracować. Proces jest elastyczny i dostosowany do Twojej dostępności – dbamy o to, aby każdy krok był przejrzysty i komfortowy.

Jak zwiększyć swoje szanse na sukces w tej rekrutacji:

• Dostosuj CV i aplikację – postaraj się, aby były zgodne z wymaganiami stanowiska i firmy. Zwracamy uwagę na szczegóły!

• Przygotuj się do procesu – zbierz informacje o firmie, branży i stanowisku, aby móc zaprezentować się jak najlepiej.

• Zsynchronizuj dostępność – pomóż nam dopasować terminy rozmów, byśmy mogli przeprowadzić rekrutację sprawnie i efektywnie.

• Przygotuj pytania – podczas każdej rozmowy zadaj pytania, które są ważne dla Ciebie, aby lepiej zrozumieć rolę, firmę i nasze oczekiwania.

• Personalizacja ma znaczenie – unikaj skopiowanych lub ogólnych aplikacji. Cenimy szczerość i szacunek, a autentyczne podejście jest kluczem do sukcesu!

Nasza rekrutacja to wspólny proces, w którym chcemy poznać Ciebie tak dobrze, jak Ty poznasz nas. 

Więcej informacji o ofercie udziela: Albert, tel: +48 730 922 375, e-mail: a.welk@h4h.com.pl