• Nadzorowanie codziennych operacji firmy, w tym marketingu, szkoleń, dystrybucji i sprzedaży produktów kosmetycznych,

• Koordynowanie działań między różnymi działami firmy, w tym marketingiem, działem szkoleń, finansami i dystrybucji,

• Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju firmy w zgodzie z jej misją i celami długoterminowymi,

• Monitorowanie trendów rynkowych i działań konkurencji w celu identyfikacji nowych możliwości biznesowych,

• Planowanie ekspansji na nowe rynki międzynarodowe oraz rozwinięcie rynków, na których marka jest już obecna,

• Rekrutacja, szkolenie i rozwój pracowników na wszystkich poziomach organizacji,

• Regularne oceny pracowników i zespołów,

• Motywowanie zespołu do osiągania wyznaczonych celów sprzedażowych i operacyjnych,

• Kreowanie i utrzymywanie pozytywnej kultury pracy w firmie,

• Opracowanie oraz zarządzanie budżetem firmy,

• Optymalizacja kosztów operacyjnych,

• Przygotowywanie oraz regularna analiza raportów finansowych i przedstawianie ich Zarządowi,

• Nawiązywanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z obecnymi i potencjalnymi dystrybutorami,

• Reprezentowanie firmy na targach branżowych i konferencjach,

• Prowadzenie działań mających na celu adaptację firmy do nowych technologii i trendów rynkowych,

• Wprowadzenie nowych technologii do obsługi dystrybucji zagranicznych.

Cel stanowiska:

• 1 miesiąc: Zapoznanie się z strukturą organizacyjną firmy oraz kluczowymi projektami oraz Przeprowadzenie audytu operacyjnego i finansowego oraz przedstawienie Zarządowi wniosków.

• 3 miesiące: Wdrożenie w bieżące projekty oraz nawiązanie współpracy z kluczowymi klientami, Wprowadzenie pierwszych usprawnień operacyjnych oraz Propozycja dostosowania struktury firmy celem osiągnięcia założonych celów sprzedażowych.

• 6 miesięcy: Opracowanie i przedstawienie Zarządowi strategii rozwoju na najbliższe 2 lata, Propozycja zmian w systemie obsługi dystrybutorów zagranicznych celem zwiększenia sprzedaży na istniejących rynkach oraz Zwiększenie efektywności operacyjnej o minimum 10%.

• 12 miesięcy: Zrealizowanie założonych celów sprzedażowych i operacyjnych oraz Rozpoczęcie nowych inicjatyw biznesowych mających na celu ekspansję firmy na nowe rynki lub kanały dystrybucji.

• Minimum 5-letnie doświadczenie na kierowniczym stanowisku w branży kosmetycznej,

• Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu firmą kosmetyczną lub zespołem marketingu, eksportu, operacji, sprzedaży w firmie kosmetycznej o obrotach nie mniej niż 25 mln zł,

• Biegła znajomość j. angielskiego i polskiego, znajomość j. francuskiego będzie mocnym atutem,

• Wyższe wykształcenie związane z zarządzeniem ekonomią lub marketingiem, dodatkowe studia MBA będą atutem,

• Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami,

• Wiedza z zakresu zarządzania operacyjnego i finansowego,

• Znajomość rynku kosmetycznego i aktualnych trendów,

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne,

• Nastawienie na osiąganie wyników, wysoka organizacja pracy, odpowiedzialność i zaangażowanie,

• Umiejętność budowania i utrzymywania długotrwałych relacji biznesowych,

• Wysoka aktywność w działaniu i nastawienie na sukces,

• Samodzielność, egzekutywność, i decyzyjność,

• Wysoka kultura osobista,

• Umiejętność myślenia poza schematami, otwartość na nowe pomysły i rozwiązania.

• Doświadczenie z zakresu change management,

• Bardzo dobra znajomość MS Office ze szczególnym wskazaniem na Excel oraz narzędzi optymalizujących komunikację i zadania np. ASANA.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B w zależności od Twoich preferencji,

• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe odpowiadające Twoim kompetencjom, premie oraz pakiet benefitów, w tym samochód służbowy, opiekę medyczną oraz udział w zyskach firmy,

• Możliwość zarządzania firmą kosmetyczną w doskonałej kondycji finansowej i rozwojowej, o rozpoznawalnej marce na rynku,

• Możliwość wykorzystania Twoich dotychczasowych doświadczeń zawodowych w procesie skalowania Spółki i wejścia na nowe rynki zagraniczne,

• Możliwość promowania polskiej marki na rynkach zagranicznych podczas targów i konferencji branżowych,

• Samodzielne stanowisko z dużą autonomią działania oraz wsparciem Zarządu,

• Sprawny system zarządzania, raportowanie bezpośrednio do Członka Zarządu,

• Hybrydowy model pracy z możliwością pracy zdalnej po okresie wdrożenia,

• Doskonałą atmosferę współpracy i otwartości na nowe pomysły,

• Przejrzysty proces rekrutacji i natychmiastowa decyzja po każdym etapie.

Proces rekrutacyjny:

1. Aplikuj przez formularz H4H lub na email: maria.kasperkiewicz@h4h.com.pl

2. Porozmawiaj telefonicznie z Marią z H4H o szczegółach oferty i potwierdź termin oraz formę wywiadu kompetencyjnego (15-20 minut).

3. Zaprezentuj swoje umiejętności oraz doświadczenie w branży kosmetycznej w trakcie wywiadu kompetencyjnego (50-70 minut).

4. Poznaj swojego potencjalnego Przełożonego-Pracodawcę podczas spotkania online (ok 60 miunut).

5. Opracuj zadanie rekrutacyjne, które potwierdzi posiadane przez Ciebie kompetencje.

6. Zaprezentuj efekty swojej pracy na spotkaniu osobistym w siedzibie Pracodawcy w Warszawie.

7. Uzgodnij z Pracodawcą warunki współpracy,

8. Rozpocznij proces wdrożenia pod okiem profesjonalisty i ze wsparciem zaangażowanego Zespołu.

O naszym procesie rekrutacyjnym:

Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.

Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.

Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy.

Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:

Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!

Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowe), aby nie przegapić tej okazji!

Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.

Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.

Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.

Kontakt:

Maria, tel: +48 693 949 172, e-mail: maria.kasperkiewicz@h4h.com.pl