Aenean sagittis mattis purus ut hendrerit. Mauris felis magna, cursus in venenatis ac, vehicula eu massa. Quisque nunc velit, pulvinar nec iaculis id, scelerisque in diam. Sed ut turpis velit. Integer dictum urna iaculis vestibulum finibus. Etiam tempus dictum rhoncus. Nam vel semper eros. Ut molestie sit amet sapien vitae semper. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas.
Aktualności
Jesteśmy najlepsi
Google Rating
5.0
R
HUMAN RECRUITMENT
4
NIP : 668-190-12-55
Human4Human Recruitment agencja rekrutacyjna powstała w oparciu o fundamentalną wartość procesu rekrutacji – pracę w służbie człowiekowi.
HUMAN
Copyrights 2024 H4H / All rights reserved
Warszawa 25.000 - 32.000 PLN
Naszym Partnerem jest jeden z największych producentów stalowych pokryć dachowych w Europie zatrudniający ponad 1000 pracowników w Polsce i za granicą. To firma rodzinna firma, która wraz z rozwojem zachowała to, co najlepsze z kameralnego przedsiębiorstwa, w którym panuje niekorporacyjna atmosfera i bliska współpraca między różnymi działami. Przez blisko 40 lat istnienia Firma wypracowała sobie opinię stabilnego pracodawcy dbającego o ludzi tak, aby czuli się potrzebni, doceniani oraz rozwijali się w zgodzie ze swoimi wartościami. Spółka organizuje różne szkolenia i kursy zarówno w zakresie produktowym, jak i kompetencji miękkich czy językowych, aby zapewnić swoim pracownikom możliwości wzrostu. Jeśli posiadasz doświadczenie w zarządzaniu produkcją płyt warstwowych, i myślisz o związaniu się z Pracodawcą na długie lata, to serdecznie zapraszamy Cię do aplikowania na stanowisko:
Bieżący nadzór nad realizowanymi projektami technicznymi, modernizacyjnymi i inwestycyjnymi,
Poszukiwanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań technicznych oraz ocena opłacalności planowanych przedsięwzięć,
Nadzór nad prawidłową eksploatacją i utrzymaniem maszyn, urządzeń produkcyjnych, instalacji i infrastruktury,
Tworzenie procedur eksploatacji maszyn, urządzeń i instalacji oraz odpowiedzialność za zapewnienie ich przestrzegania,
Opracowywanie planów rozwoju technicznego firmy (wskaźniki: OEE, terminowe przeglądy, wskaźniki kosztowe, wskaźnik oceny działalności operacyjnej),
Dbałość o techniczną sprawność urządzeń (linii produkcyjnych, infrastruktury itd.),
Motywowanie, szkolenie i nadzorowanie podległego zespołu pracowników produkcyjnych i administracyjnych.
Wykształcenie wyższe, najlepiej techniczne, chemiczne lub inżynieryjne,
Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w produkcji lub dziale technicznym,
Mile widziana znajomość j. angielskiego na poziomie B2,
Umiejętność wyznaczenia celów w firmie,
Orientacja na wyznaczone cele firmy,
Skrupulatność oraz konsekwencja w działaniu operacyjnym,
Znajomość podstawowych zagadnień w zakresie gospodarki magazynowej,
Znajomość przepisów BHP w obszarze mechanicznym oraz chemicznym,
Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu i odpowiedzialności,
Umiejętność rozumienia oraz prowadzenia dokumentacji technicznej,
Umiejętność zarządzania budżetem,
Umiejętność identyfikacji, dogłębnej analizy oraz rozwiązywania problemów technicznych (pneumatyka, hydraulika, automatyka, mechanika),
Umiejętność tworzenia analiz kosztowych oraz kalkulacyjnych oraz raportowania,
Umiejętność w zakresie obróbki statystycznej,
Proaktywność i inicjatywa w działaniu,
Umiejętność nadzorowania i wdrażania nowych projektów modernizacyjnych.
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Wynagrodzenie na poziomie min. 25.000 zł brutto oraz atrakcyjny system premiowy,
Bogaty pakiet benefitów, w tym naukę języków obcych, opiekę medyczną oraz kartę sportową, mieszkanie i samochód służbowy,
Możliwość rozwoju pod okiem doświadczonego Kierownika Produkcji,
Doskonałą atmosferę współpracy i otwartości na nowe pomysły,
Indywidualny plan wdrożenia i szkolenia produktowe,
Przejrzysty proces rekrutacji i natychmiastowa decyzja po każdym etapie,
Możliwość pracy bezpośrednio u Producenta o ugruntowanej pozycji lidera branży w Polsce,
Szerokie możliwości rozwojowe dzięki szkoleniom wewnętrznym,
Niekorporacyjna atmosfera i szybka ścieżka podejmowania decyzji,
Stacjonarną pracę w okolicach Warszawy.
Proces rekrutacyjny:
O naszym procesie rekrutacyjnym:
Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.
Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.
Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy.
Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:
Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!
Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowej), aby nie przegapić tej okazji!
Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.
Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.
Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.
Kontakt:
Maria, tel: +48 693 949 172, e-mail: maria.kasperkiewicz@h4h.com.pl
#OgłoszeniaoPracę, #Rekrutacja, #Headhunter, #Human4HumanRecruitment, #H4H, #praca, #ogłoszeniaopracę, #ofertypracy, #agencjarekrutacyjna,