• Bieżąca współpraca z zespołem handlowym w realizacji projektów budowy systemów parkingowych,

• Wsparcie handlowców w ich codziennych zadaniach administracyjnych, w tym przygotowywanie ofert, rejestracja ich w systemie, opracowywanie podsumowań ze spotkań i koordynacja kalendarza,

• Monitorowanie postępowań przetargowych i bieżące uzupełnianie wymaganych dokumentów,

• Rejestracja danych w systemie sprzedażowym,

• Przygotowywanie raportów i faktur dla klientów,

• Organizacja spotkań, konferencji oraz firmowych wydarzeń.

• Bardzo dobrej znajomości pakietu Microsoft Office, szczególnie Word, Excel, Outlook i Powerpoint,

• Dobrej znajomości języka angielskiego (B1),

• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku będzie mile widziane,

• Doskonałych zdolności organizacyjnych oraz wysokiego poziomu sumienności,

• Posiadania czynnego prawa jazdy kategorii B (atut),

• Ponadprzeciętnych zdolności interpersonalnych, w szczególności wysokich umiejętności komunikacyjnych,

• Dobrych umiejętności rozwiązywania problemów oraz pozytywnego nastawienia do powierzonych zadań,

• Zaangażowania, poczucia odpowiedzialności i dyskrecji.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie,

• Solidne wynagrodzenie odpowiadające kompetencjom i pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie,

• Dofinansowanie dojazdów do pracy i bony na zakupy,

• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i ciekawych projektach,

• Przyjazne i wspierające środowisko pracy,

• Nowoczesne narzędzia pracy i komfortowe warunki biurowe,

• Doskonałą atmosferę współpracy i otwartości na nowe pomysły,

• Indywidualny plan wdrożenia pod okiem doświadczonej i przesympatycznej Office Managerki,

• Przejrzysty proces rekrutacji i natychmiastowa decyzja po każdym etapie.

Proces rekrutacyjny:

1. Aplikuj przez formularz H4H lub na email: biuro@h4h.com.pl

2. Rozmowa z rekruterem H4H (30-45 minut).

3. Spotkanie online z przyszłą przełożoną w formie online lub osobistej (45 minut).

4. Omówienie warunków współpracy.

5. Witaj w zespole!

O naszym procesie rekrutacyjnym:

Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.

Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.

Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy.

Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:

• Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!

• Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowej), aby nie przegapić tej okazji!

• Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.

• Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.

• Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Porozmawiaj z:

Alan, tel: +48 535 320 351, e-mail: a.dmochowski@h4h.com.pl