• Prowadzenie kompleksowych działań marketingowych dla firmy kosmetycznej oraz czynne wsparcie w tworzeniu i realizacji spójnej strategii marketingowej dla marek kosmetycznych,

• Koordynowanie kompleksowych działań ATL i BTL oraz współpraca z dostawcami materiałów i usług przy prowadzonych działaniach marketingowych tradycyjnych i nowoczesnych,

• Tworzenie elementów komunikacji marketingowej wizualnej i contentu (samodzielnie lub we współpracy z ekspertami/grafikiem),

• Przygotowywanie i realizowanie kampanii komunikacyjnych w mediach społecznościowych oraz współpraca z ambasadorkami, influencerkami i dziennikarkami,

• Organizowanie kameralnych eventów (online i offline), konferencji i szkoleń dla kosmetologów, dermatologów i klinik medycyny estetycznej,

• Śledzenie trendów rynkowych w branży Health&Beauty oraz analiza i raportowanie wyników realizowanych planów marketingowych Zarządowi.

• Min. 3-letnie doświadczenie w planowaniu i wdrażaniu strategii marketingowych,

• Mile widziane doświadczenie w branży kosmetycznej,

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów,

• Znajomość zróżnicowanych narzędzi komunikacji marketingowej,

• Doświadczenie w tworzeniu content marketingu,

• Praktyczna wiedza na temat podstaw komunikacji marki i PR, (współpraca z grafikami i/lub dziennikarzami będzie atutem),

• Kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów oraz otwartość na realizację zadań powiązanych z marketingiem,

• Samodzielność i poczucie odpowiedzialności za powierzony obszar,

• Komunikatywność, pozytywne nastawienie do pracy i zaangażowanie,

• Doskonała znajomości pakietu Microsoft,

• Znajomość j. angielskiego będzie atutem i podstawą rozwoju  w kierunku marketingu eksportowego w przyszłości,

• Znajomość zagadnień z zakresu marketingu internetowego - narzędzi oraz mierzalnych wskaźników skuteczności.

• Stabilność i bezpieczeństwo: Oferujemy długoterminową współpracę na podstawie umowy B2B w rozwijającej się firmie, oraz bezpieczeństwo finansowe wyrażone w konkretnych wartościach: 10.000-15.000 zł,

• Atrakcyjny system motywacyjny: Motywujący system premiowy związany z wynikami.

• Preferencyjne rabaty na cały asortyment kosmetyczny produkowany przez Firmę.

• Indywidualne podejście do rozwoju: Oferujemy spersonalizowany rozwój zawodowy. Wspieramy rozwój umiejętności marketingowych pod okiem bardzo doświadczonej managerki, pogłębianie wiedzy o rynku kosmetycznym i budowanie sieci kontaktów.

• Zespół pasjonatów: Pracuj z ekspertami w branży kosmetycznej i międzynarodowym biznesie. Cenimy współpracę, wzajemne wsparcie i dzielenie się wiedzą, gdzie każdy ma wkład w wspólny sukces.

• Marki premium i prestiżowi klienci: Reprezentuj wysokiej klasy marki kosmetyczne i pielęgnacyjne, które odpowiadają na potrzeby wymagających klientów w prestiżowych kanałach.

• Elastyczność i zaufanie: Oferujemy elastyczne godziny pracy, 100% zdalny model pracy i autonomię w zarządzaniu projektami. Ufamy zespołowi i nie stosujemy mikrozarządzania.

• Bezpośredni wpływ na biznes: Miej realny wpływ na rozwój Firmy na arenie międzynarodowej. Twoje działania będą miały widoczny i wartościowy wpływ.

• Przestrzeń dla innowacji: Zachęcamy do kreatywności i nowych pomysłów. Twoje innowacyjne strategie będą mile widziane.

• Brak biurokracji, tylko efekty: Pracuj w uproszczonym środowisku, skupiając się na budowaniu relacji, sprzedaży i rozwijaniu rynków.

Proces rekrutacji:

1. Wyślij aplikację przez formularz H4H lub na email: maria.kasperkiewicz@h4h.com.pl

2. Porozmawiaj z Albertem z H4H o szczegółach oferty (telefonicznie lub online).

3. Poznaj swojego potencjalnego Przełożonego-Pracodawcę podczas spotkania osobistego (ok. 60 minut).

4. Uzgodnij z Pracodawcą warunki współpracy,

5. Rozpocznij proces wdrożenia pod okiem profesjonalisty i ze wsparciem zaangażowanego Zespołu.

O naszym procesie rekrutacyjnym:

Nasz proces rekrutacyjny został zaprojektowany tak, aby znaleźć najlepszego z najlepszych, ale jednocześnie pomóc Tobie w upewnieniu się, że to stanowisko i firma będą dla Ciebie idealnym dopasowaniem. Chcemy uniknąć sytuacji, w której po kilku miesiącach stwierdzisz, że to nie to, czego szukałeś. Każdy etap rekrutacji ma swoje znaczenie – pozwala nam lepiej poznać Ciebie, a Tobie – zrozumieć, kim jesteśmy jako pracodawca i jakie mamy wartości.

Chcemy także, byś miał przestrzeń do zadawania wszelkich pytań, które pomogą Ci wyjaśnić długoterminowe cele, kulturę pracy oraz wizję zespołu, z którym będziesz pracować. Proces jest elastyczny i dostosowany do Twojej dostępności – dbamy o to, aby każdy krok był przejrzysty i komfortowy.

Jak zwiększyć swoje szanse na sukces w tej rekrutacji:

• Dostosuj CV i aplikację – postaraj się, aby były zgodne z wymaganiami stanowiska i firmy. Zwracamy uwagę na szczegóły!

• Przygotuj się do procesu – zbierz informacje o firmie, branży i stanowisku, aby móc zaprezentować się jak najlepiej.

• Zsynchronizuj dostępność – pomóż nam dopasować terminy rozmów, byśmy mogli przeprowadzić rekrutację sprawnie i efektywnie.

• Przygotuj pytania – podczas każdej rozmowy zadaj pytania, które są ważne dla Ciebie, aby lepiej zrozumieć rolę, firmę i nasze oczekiwania.

• Personalizacja ma znaczenie – unikaj skopiowanych lub ogólnych aplikacji. Cenimy szczerość i szacunek, a autentyczne podejście jest kluczem do sukcesu!

Nasza rekrutacja to wspólny proces, w którym chcemy poznać Ciebie tak dobrze, jak Ty poznasz nas. 

Więcej informacji o ofercie udziela: Albert, tel: +48 730 922 375, e-mail: a.welk@h4h.com.pl